薪酬变革通常很难得到员工的认可和接受，其实问题不在员工，而在制度本身。如何改变？教你几招：
1、员工加薪幅度比预想的要大
2、员工有更多加薪的机会
3、激励形式多元化，并且很及时
4、 员工自己给自己加薪和计薪。