7年员工跟老板提加薪被拒绝，一怒之下跳到对手公司，隔天愣了！
在职场中，不管老实人怎么努力，老板都视而不见，这让很多老实人伤透了心。他们付出和收入不成正比，时间长了自然心里会感到不平衡，毕竟每个人都有自己的底线，如果努力工作看不到希望，谁还会努力工作呢？
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近日，有位男子在职场论坛上分享了同事跳槽的事，引起了网友们的热议“7年员工跟老板提加薪被拒绝，一怒之下跳到对手公司，隔天愣了！”到底是怎么回事呢？
据男子描述：他的同事是位7年的老员工，月薪只有8000块，人比较老实不提钱，而公司一直加任务，男子觉得自己的能力不止这点工资，于是向老板提加薪，却没想到被老板无情的拒绝了。一怒之下跳到对手公司，工资从8000直接涨到15000，还有新人月薪12000，工作量只有他的一半，另一半份给其他人，老员工的跳槽引来同事们的怨声载道，都准备跳槽了。
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从中看得出来这一切都是因老板的自私而引起的，如果当时适当的给员工加薪，也不至于员工跳槽和搞得全公司员工都想跳槽，毕竟员工的付出与收入不成正比，时间长了自然会离职，员工们也要养家糊口， 希望所有的老板们都能体谅和照顾自己的下属.
很快，网友们也纷纷发表了自己的看法。
1、其实说真的，员工不想换公司也是有原因的，因为无论新手老手新到一个陌生的环境，总是要一个适应期的。
2、对于如今依旧留在这家公司的员工来说，这位工作7年后离职的老员工或许值得他们借鉴，因为老板能够对一个工作7年的老员工如此“不重视”，必定也会被老板用同样的方法来对待自己，因为这样的老板和领导格局太小，不怕老板穷，就把老板格局小，而跟随这样。
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3、 现在有的老板，领导都是希望员工多出力多干：活少拿钱，又想让马儿跑得快，又想要马儿不吃草，这怎么可能嘛
4、提出涨薪要求后被拒后，就跳对手那里，而且工资涨了一倍，这说明，对手公司早就和他联系了，而且提出了一个介于1万到1万5的薪资，这名员工是因此才要求涨工资，不过基于懒惰的原因，不愿意太多改变生活，他提的要求只是10000，希望能继续留任。
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5、你在一个地方干长了，工作量大了，老板认为应该，以为你离这地方不能过，所以老员工涨工资的可能性不大，而傻也不会的年轻的来了都比老员工多，这是通病，可以理解，并且自古以来就是出力不挣钱，挣钱不出力，吸好烟的，喝好酒的不花钱，也是真实版的社会发展史吧。
在职场中，不管老实人怎么努力，老板都视而不见，这让很多老实人伤透了心。他们付出和收入不成正比，时间长了自然心里会感到不平衡，毕竟每个人都有自己的底线，如果努力工作看不到希望，谁还会努力工作呢？
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近日，有位男子在职场论坛上分享了同事跳槽的事，引起了网友们的热议“7年员工跟老板提加薪被拒绝，一怒之下跳到对手公司，隔天愣了！”到底是怎么回事呢？
据男子描述：他的同事是位7年的老员工，月薪只有8000块，人比较老实不提钱，而公司一直加任务，男子觉得自己的能力不止这点工资，于是向老板提加薪，却没想到被老板无情的拒绝了。一怒之下跳到对手公司，工资从8000直接涨到15000，还有新人月薪12000，工作量只有他的一半，另一半份给其他人，老员工的跳槽引来同事们的怨声载道，都准备跳槽了。
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从中看得出来这一切都是因老板的自私而引起的，如果当时适当的给员工加薪，也不至于员工跳槽和搞得全公司员工都想跳槽，毕竟员工的付出与收入不成正比，时间长了自然会离职，员工们也要养家糊口， 希望所有的老板们都能体谅和照顾自己的下属.
很快，网友们也纷纷发表了自己的看法。
1、其实说真的，员工不想换公司也是有原因的，因为无论新手老手新到一个陌生的环境，总是要一个适应期的。
2、对于如今依旧留在这家公司的员工来说，这位工作7年后离职的老员工或许值得他们借鉴，因为老板能够对一个工作7年的老员工如此“不重视”，必定也会被老板用同样的方法来对待自己，因为这样的老板和领导格局太小，不怕老板穷，就把老板格局小，而跟随这样。
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3、 现在有的老板，领导都是希望员工多出力多干：活少拿钱，又想让马儿跑得快，又想要马儿不吃草，这怎么可能嘛
4、提出涨薪要求后被拒后，就跳对手那里，而且工资涨了一倍，这说明，对手公司早就和他联系了，而且提出了一个介于1万到1万5的薪资，这名员工是因此才要求涨工资，不过基于懒惰的原因，不愿意太多改变生活，他提的要求只是10000，希望能继续留任。
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5、你在一个地方干长了，工作量大了，老板认为应该，以为你离这地方不能过，所以老员工涨工资的可能性不大，而傻也不会的年轻的来了都比老员工多，这是通病，可以理解，并且自古以来就是出力不挣钱，挣钱不出力，吸好烟的，喝好酒的不花钱，也是真实版的社会发展史吧。
