很多事情都讨论过了，关于CEO匆忙将一个临时的足球经理转正，就类似于一个公司在股价大跌的情势下，匆忙更换了一个产品经理（总设计师）+CTO技术总监（曼联好像没有专门的足球总监），虽然这是业内的常规做法，但人选实在是外行。至于薪资待遇畸形，我一直认为那不是主教练的责任，球员的合同谈判应该是有一个专业团队类似于公司HR那样去操办的，最终的结果很不健康，是公司的整个管理体系出了问题。桑切斯的畸形合同会是穆鸟给的？合同的事，条款的事，穆鸟还身兼人力资源和法务？
一、关于关键岗位的人选。
客观数据，先看看CEO任命的关键岗位——足球经理候选人索尔斯克亚在专业领域上的执教记录：
2007-2008，曼联，前锋教练，荣誉：无
2008-2010，曼联，预备队主教练，荣誉：英格兰预备队联赛冠军1次
2010-2014，（挪超）莫尔德，主教练，荣誉：挪威足球超级联赛冠军2次，挪威杯冠军1次
2014.1.2-2014.10.18，（英超）卡迪夫城，主教练，荣誉：无（英超倒数第一降级，到了英冠继续连败）
2015-2018，（挪超）莫尔德，主教练，荣誉：无
客观评价：该足球经理十年的执教生涯放在欧洲足坛绝对是平淡无奇，不仅没有顶级联赛的突出亮点，甚至还有污点（作为弱旅主教练，保级不成功也算是未能完成既定目标，降级以后继续连败从而下课说明没什么力挽狂澜的办法）。
二、关于公司运营。
疑问1：索帅的过往执教成绩肯定谈不上有多么优秀。CEO是什么思路，认为他仅凭曾经的超级替补身份，能镇得住更衣室的大牌们？学皇马赌齐达内、学巴萨赌瓜迪奥拉？但忽略了英超联赛本身并非西甲二人转联赛的环境，西甲就算加上马竞也能轻松进前四和欧冠区，可在英超试错成本太高。
疑问2：三德子不懂球没什么奇怪的，但是CEO的身份好歹也是职业经理人，有没有战略规划和管理方法？有没有专人人士辅佐，来研究竞技足球的行业规律以及大俱乐部的运营方法？你可以外行，但你不能把整个俱乐部搞得都跟外行一样啊！
疑问3：如果打算长期以索帅为核心，应该凭该他的过往资历与竞争对手的情况判断冠军的可能性微乎其微，说明已然放弃争冠目标，实质放弃争冠的曼联怎么在股市上继续迈进？靠老本和商业广告？如果不打算以他为长期核心，匆忙转正以后形势不对岂不是又将来一次换帅？这样试错、折腾，看来是把曼联当成皇马、国米、切尔西了！？
结论：曼联的CEO三德子是一个财务出身、只看重眼前商业利益的外行，同时也是一个不称职、不懂管理足球俱乐部的CEO。再继续找主教练背锅，自己没有一套清晰有效的办法来让俱乐部走上正轨，让俱乐部在竞技层面不断下滑，纵然他能一时半会搞到多少商业赞助，但他最终也将迎来自己被董事会解雇的可悲下场。