" 中国区开始集中清理 34 + 的交付员工，...... 去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工，也就是进新人，出旧人。
这些旧人目测要被输出去海外，实际上就是变相裁员，这些 30 多岁的老杆子，英语又不好，拖家带口，能出去海外安心奋斗的没几个，即使出去了幸存的也不多。"
华为公司否认该消息。但是，不久以后又传出了一个消息，华为规定 45 岁必须退休。
"为保持公司年轻化，退休政策即将微调，从"45 岁可以退休 "改变为"45 岁须退休 "，想继续工作的，需人力资源部重新审批。"
一时间，网上议论纷纷：34 岁清理一批，45 岁强制离职，这是什么样的人事政策啊！
