这里说的是最后拿到offer，而不是通过网申。这是因为，在你后续的经理面和par面过程中，你的背景会持续发挥着影响，而不仅仅是网申。硬件影响因素有几点，学历与学校、CPA与ACCA、实习、学校活动和地域性。
第一：学历
亲身经历而言，不知道是不是今年经济不太景气，券商等金融机构招揽人才不多，今年最后进入群面和终面的北京上海主要以国内优秀本科、国内研究生及海外研究生为主，研究生为主流，本科生很少。但是，其实这不能归因为四大更喜欢研究生，而是因为研究生很多本身有CPA通过几门、更多的实习、更多的证书和更好语言与逻辑表达能力，另外也可能有更好的语言水平，因此研究生可能更具有竞争力。Target school，目标学校确实很重要，尤其在经济不景气的情况下，四大可挑选的更多，就会更倾向于大概率更适合他们的人。
第二：CPA与ACCA
这次我在面试过程中深刻体会到了CPA的重要性，在KP的m面和德勤的Par面中都涉及到了对于CPA方面问题的询问。而这与四大的本身晋升体系改革息息相关，德勤据传言从最近开始第一年需要通过CPA两门不然会延迟你的升职，KP也是从最近开始要求第一年就要通过CPA一门等等。四大现在越来越倾向于延揽通过几门CPA的求职者，并且在经济不景气的今天也利用CPA在入职之后进行筛选和控制人力成本。如果没有CPA的话，建议ACCA可以通多多门，但是一定要门数多，我自己是通过8门，但其实真的没有竞争力，因为本身有5门免考，所以，后来就在面试中，被质疑自己考试能力不强不能适应四大。只能说竞争对手真的很强大，尤其国内读研的同学，只要是会计研究生都是9门起跳，8门真的完全不够。如果是欧洲海外党的话，建议可以在去卢森堡参加海外的中国注册会计师考试，考下几门CPA绝对对你回国找工作非常重要。
第三：实习
第一匹配度，第二知名度，第三时间，第四你自己到底学习到了什么。匹配度指是不是事务所实习，四大对于事务所实习比较青睐，因为这在于你自己对于你的职业有比较清晰的规划，你未来可能会比较稳定的从事审计这个行业，并且你也比较了解审计行业，因此在后续的培养中你自己也能比较好的适应这个行业。事务所实习以四大实习为优，次则为国内八大内资事务所，这些事务所也会在每年秋招的时候招聘实习生。知名度是指最好是世界五百强的大型跨国企业，这意味着你自己本身具备着一定的能力，且从这些实习过程中曾经被培养了良好的职业习惯，这将在四大中更容易让你融入。时间是指，一段实习最好是比较长时间的。第四，自己学到了什么，有没有在过程中主动思考，能不能吃苦，能不能主动去承担工作，能不能主动去学习，这决定了你的学习速度，这在四大非常重要。你从实习中如何学习，这是每个人在面试之前都要思考的。最后，建议实习经历不要造假，因为风险太大，因为你要面对的审计经理和合伙人阅人无数，他们平时日常主要工作之一就是挑漏洞和发现造假，你觉得你这么年轻会是他们的对手吗？一旦被发现造假肯定会立马被out掉。
第五：学校活动
楼主自己学校活动很少，没有参加重大社团活动和学生会，在面试过程中主要被问得都是实习，和身边的小伙伴沟通发现，普遍没有被问到学校活动。楼主自己参加的学校活动主要是一些与职业相关的workshop，比如普华永道的workshop还有外资公司的一些培训活动。第六：地域性
据了解，深圳广州的四大会比较容易录取，会有一些二本本科学生出现，因为当地好学校比较少。上海北京的话，本地人才已经很多了，可能会更倾向于本地的target school，以我自己的经历来看，北上招录的主要是研究生学历，也有一些优秀大学本科，或者地域性的财经学校比如北京工商和上海外经贸。但是这并不一定意味着上海北京不容易录取，因为上海北京盘子大，感觉今年PwC北京能招聘500人大概，EY今年北京大约是100人不包括SLP，KP大约一共200人左右，德勤不太清楚，而二线所来看的话，一般以一年招揽三四十为主，因此也不是说报名二线所就会更容易被录取，一线和二线的难度其实差不多，甚至二线会更难，因为二线本身需求量很少。