明经理请点招

请“安全与我们同在”顶帖！

甜歌（无心）您好：谢谢您的问题，关于您提到的安全员偷转罚款条一事，的确有这样的事，有两个原因：1.公司安全员查到车间的问题，车间安全员不认，拒绝签字，最后转到考核员处汇总；为这样的事我在会议上反复强调过，对查到的问题有异议，可签上字写明异议交到王振海科长那里，有我们共同认证与判定，避免错误罚款，可有个别安全员就是不这样做，才导致一线兄弟姐妹承担无名罚款。2.有个别公司安全员与车间安全员没让签字就转到考核员处，这类罚款只要车间安全员不知道不认可，就被判定为无效。
公司安全部敬告各车间安全员及一线的兄弟姐妹们：如果您车间有安排的工作或问题隐患有困难完不成的，如果通过我们的努力，已经尽到责任的工作还是避免不了处罚的，请务必学会利用好两个字“反馈”，说明您的理由与原因，有车间或安全部去解决，这也是避免罚款避免扣分的最佳途径。
对有些具体的事可发到我的信箱里：myg.730822@163.com

谢谢明经理的答复，我们很满意。只是不要再到月底落实罚款时，当事人不由的说出：“这是啥时候的事呀？”等类似的问题。再次表示感谢！

感谢明 经理再次为我们解决一个员工们的心声 此贴 给你加精加顶 以此来感谢明经理

既然已置顶，我想告诉所有的朋友：只要有关于安全方面的看法和疑意，都可以在此发贴。咱搞一个：“明经理请点招 ”活动，来促进我们的安全工作，不知可否？（要文明用语呀！）

银鸽的兄弟姐妹您们好：您们辛苦了！无论我们在那个岗位，再苦再累，不可以让我们的心累，心灵要有一片净土，如果您受到不公平的对待，您要找个理由原谅别人，努力找出原因，去努力改变它，不要自暴自弃，随波逐流的同时要保持自己的个性，坚持自己的原则，把握自己的底线！我们银鸽正用人之际，在日常工作中，您只要稍微一努力，稍微比别人多做一点，您，就能出类拔萃，就能实现自己的梦想！努力吧！银鸽人！我们不甘人后，那不是银鸽人的性格！我们银鸽发展的底线就是基层高素质的员工队伍！

要善待别人，也善待自己。既取长补短，又严求自己。人人齐努力，诚效记心里。银鸽有志士，实现梦想去！

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