东软的his 买完就后悔, 卫宁的his把医院当猪杀,创业的服务烂。 但是医院领导就是迷信品牌,迷信实力,信息科没有地位,或是对产品把控也不到位。造成了这种普遍现象。
业务员提成低,能忽悠就忽悠,实施人员薪资低,都是四五千的,刚毕业的。 所以这种叠加的问题造成了终端使用医护人员痛苦不堪。
新兴品牌插不进门,因为his这种大型系统属于重资产型产品,必须要先培养队伍,再去寻找项目。 医疗行业关系复杂,商务难搞,小型企业都进不了院长大人的门槛。信息科也是拿鼻孔看人。
就比如说我们自己吧,江苏一家民营医院, 卫宁跟他们合作。80万就给了his16个模块,一个垃圾版电子病历,一个lis,一个体检。 这还是8年前的价格购入。现在升级一次就要几十万,每次就给两三模块,医院自己急了,要提高模块,一些重要模块张口就是50万一个起步。
我们上门去谈合作,软件全套免费送,只要医院给我们支付行情规则的维保费用10%,我们承诺给他们从一级医院3年内打造成三级医院信息科标准。
人家不干,看不起我们新兴品牌。 为什么? 还不是 医院钱是股东的 ,国家的。 花了不心疼,自己又得不到,要是选择跟新兴品牌合作,万一出了问题,责任就是院方的。
这就是现在行业的壁垒! 领导怕担责! 所以明知那些不好,不合适,但是就依旧会买!
业务员提成低,能忽悠就忽悠,实施人员薪资低,都是四五千的,刚毕业的。 所以这种叠加的问题造成了终端使用医护人员痛苦不堪。
新兴品牌插不进门,因为his这种大型系统属于重资产型产品,必须要先培养队伍,再去寻找项目。 医疗行业关系复杂,商务难搞,小型企业都进不了院长大人的门槛。信息科也是拿鼻孔看人。
就比如说我们自己吧,江苏一家民营医院, 卫宁跟他们合作。80万就给了his16个模块,一个垃圾版电子病历,一个lis,一个体检。 这还是8年前的价格购入。现在升级一次就要几十万,每次就给两三模块,医院自己急了,要提高模块,一些重要模块张口就是50万一个起步。
我们上门去谈合作,软件全套免费送,只要医院给我们支付行情规则的维保费用10%,我们承诺给他们从一级医院3年内打造成三级医院信息科标准。
人家不干,看不起我们新兴品牌。 为什么? 还不是 医院钱是股东的 ,国家的。 花了不心疼,自己又得不到,要是选择跟新兴品牌合作,万一出了问题,责任就是院方的。
这就是现在行业的壁垒! 领导怕担责! 所以明知那些不好,不合适,但是就依旧会买!