85后挺惨的，那时候教育不行，又不包分配，基本上都是企业或者编外。也许国家会把这批人当做下岗职工一样选择性遗忘，而讽刺的是85后大多数人的父母又都是这批没权没势的下岗职工。

感同身受

今年8月份我过了一个难忘的一月，自己身体粉瘤莫名感染去做了手术，而我的老婆却吃下了千元的打胎药打掉意外的二胎....究其原因无它——因为穷。我和老婆两人的收入才勉强抵一个在编人员的工资，叫我怎么养活全家这么多人！！

编外就是临时性工作。要清楚认识这点。不要当做饭碗。我也30了。但是我清醒的知道，得先走出去，自强才行。在这之前我不会谈对象，更不会生孩子啥的。

我这很多做编外的都是家里有产业的。人家赚人脉赚经验来的，有关系人家也不敢处理他。

十年你都没去考编制么？或者说十年时间你都没想过提升学历，去考公务员？？

我们这里好多做编外的都是过渡，快的两三个月上岸，男的两三年三四年总上岸了

一年多后回复自己的帖子，我还是编外，工资还是没变。
其实也不算没变，变相“降”了，在编的提工资，编外的没动，其实就是变相降薪。
说起这一点，09年刚进单位时，我编外工资1800+，在编没评职称和职级的2900+，我能拿到在编工资的70%，当时我的内心是满足的、感激的。20年进单位快11年了，我编外工资2000+，在编没评职称和职级的4800+，我能拿在编工资的40%，我的内心是无语的、郁闷的。
这就是山东省潍坊市某学校的待遇。

2021年了，编外的身份没变，工资继续没变，在编的是按时提工资，编外的就像久旱之国盼下雨一样在干等。
可笑的是，领导们认为，只要你没跑，就说明这个工资没问题，真的，他们就是这么想的。这不算周扒皮算什么！他们的人性呢？公德心呢？
事实上跑了些，在我的另一篇帖子里我会详细说，这是我跟一个跟领导同样年纪的老同事的对话。

2022年了，楼主近况如何？

三个半月发了四千。上哪说?

22年，今年虚岁32了，还是单身编外，考公考不上，自己单位又要研究生考不了，怎么办

2023年了，之前借调的部门因为领导高升了，新任领导就迫不及待的把我搞走，手段左一套右一套的，你都不知道有多“精彩”，最后经过1年半的时间终于拉下脸来给我打电话了，说不用我了，让我回到原来的部门，原部门是很差劲的部门，我说真的一天都不想多待。后来，原部门领导在听说有新人可能要来，就打算让我去个很差的科室给新人倒地方，我直接拒绝了，当面跟他说了，我一直在这个科室从事XX事，那边是需要专业人员的我没学过，他就发火了，直接就自主当事的给人事处打电话要把我退回给人事。后来他也没能如愿，我还是留在原科室先干着。
经过从这几个事看出，这几个领导都一个样子，对在编的没什么本事，对编外的临时工摆足了官腔，一副高高在上的样子，别说你敢有意见，就仅仅是干活干不到她心里去，她都恨的牙痒痒，非要把你弄走，在编的是不吃这一套的，不干也最多就是批评，谁也弄不走谁。但是对编外的他们就觉得可以主宰你的去留，他成高高在上的大爷了，在他们眼里编外就跟旧社会家里的长工一样，卖给他了似得。
另外，我也不是毫无动作，像个风中的芦苇一样被人吹来吹去，我在借调部门的新任领导上任后，我就发觉苗头不对，一开始我没什么好的想法和办法，37岁的人了，又没什么过人的技能和履历，想换个工作并不容易，直到前年夏天我去过新疆旅游以后，我突然明白了，在这里是没什么前途的，没有任何上升的空间，于是我启动了移民计划，果不其然，后来工作的发展可以说一路下滑，直到今年年初的科室调整事件。加之今年又传出消息要裁撤临时工，我知道即使是裁一部分人，我也属于第一波被裁的，这么多年关系早已不复当年了。我今年也38了，有些事也想明白了，干多干少，甚至干不干都不重要了，人生几十年，好好的陪伴着家人，比什么都强。能去成就去，去不了就躺平吧，“斗志”这种东西，本来就跟一个在单位里的编外人无缘。

送外卖都有三四千了