连锁经营学习资料副班之二 （如何接新人）
由于行业的特殊性，行业十全九美，唯一不美的就是要用一个善意的谎言邀约新朋友过来了解这个行业，那么新朋友来了，我们就要给新朋友揭谎，开心门，如果心门没有开好的话，新朋友是不会走工作的，这样就造成了朋友失去了一个挣钱的机会，同时也让我们失去了一个市场。
一邀约，（一个圈子里动一个）朋友：……谈家常，刚来成都不宜立即邀约，多打平安问候电话，告诉你最好的朋友，亲人：……常聊天，多联系感情，找到需求点，投其所好做铺垫，告诉这里的信息，三次电话联系后，即可开始邀约，
二成功邀约后，可嘱咐其少带钱，够路费就好，多关心，消除其心中疑虑，不要搞得很隆重，气氛要放松，
三新人来前要开会前会（圈里与圈外……旁听者分析）安排订工作和找配合人，住房细节后，
四新人到后，如时间充足，不要急于走工作，先带他到周边（坐环线路车）去玩，在玩的过程中多讲锦江的开发优势后，先让他喜欢上这坐成都城市，产生共鸣。
五新人走工作前1小时或半小时揭谎，新人不宜走得大快，以免大累，注意时间控制。
六揭谎（不要太大的谎言）要给观念，造梦。如别人有车有房，为什么自己什么也没有？
七打预防针，（考察前视情况而定）今天你有胆量来到这里，说明你和这行业有缘，但有没有份还要看你自己，胆量你是有的，是否有高的素质就要看你自己，在你考察行业的同时，行业也在考察你，这个行业不是谁都能从事的，在了解时要认真认真了解，我也不知道谁跟你分拆，如果他们讲得像传销，你也不要生气，要面带微笑，认真听，你是我的亲人，最好的朋友，我才违规说漏了嘴，这是政府扶持，暗中操纵的扶贫项目 ，你了解的过程中，不要说我透露了这么多，（引起好奇心）
八有反差时，（亲情和友情可讲危机感和造梦）guo jia引进这个行业是为了培养高素质的商人，因为你是我的亲人和最好的朋友才告诉你的，你也了解我的为人，不会骗你的，我们在这里会得到一桶积累资金，疑人不用，用人不疑，如果是亲人或最好的朋友你都不信，以后你开公司办企业也这样疑人，你就会成为光杆司会，一个人单打独斗是做不好什么事的。

连锁经营学习资料副班之三（如何配合带工作）
一.配合的重要性
1，配合人必须对行业熟悉，而且对环境方面较清楚。
2，配合的作用：调节气氛，观察新人的反应，学会上报新人情况，适当了解行业的问题，配合人应该注意自己的形象，气质
二，什么样的情况下需要配合
1，当事人对行业的操作经验尚缺。
2，与新人见面机会减少，需要调节气氛的。
3，自己不会下厨，可以找配合。
三，接新人前注意事项
1，配合人需要与当事人及时交流，了解新人相关信息（姓名，年龄，性别，经济状况，从事的行业，性格，家庭情况及新人 忌讳）
2，配合人与当事人商量，配合者以什么样的身份出现（如朋友，同乡，同租房子等）口吻要一致。
3，熟悉当事者或接新人住处的罢设，设备的使用，不要让新人看出你对房间一点都不熟悉。
四，新人的到来
1，当事人向新人介绍配合者的身份，让新人接受配合者，在新人心目中有一定的地位。
2，当事者要尊重配合者，大家一起要讲普通话。
3，配合者与当事者商量如何揭谎，揭谎前配合者要陪新人聊天，聊一些其它行业旧事，（聊些开心的事）自始至终表现的很 开心，很阳光。
4，把房间卫生搞好，相关行业的书籍 ，笔记本收好，以免引起反差或不理解。
五，开始走工作
1，确定新人上车后，开始订工作，尽量订工作时间段，第一时间打电话，这样有利于时间上的优先保障。
2，一般订工作，具体时间由配合人打，配合者和推荐人在时间观念上要强，不要大长时间打电话，一般在约定时间前五分钟 打电话，并问讲工作的人，现在是否在家，方便到其房间，让新人感觉，我们很尊重讲工作的人。
3，在见到讲工作的人之前，配合者要推崇讲工作的人，同时让 新人知道讲工作的人之前是从事什么行业的，现在在行业是如 何的出色，（这样推崇，比在讲工作过程中当面推崇，效果更佳，也不会因为当面推崇讲工作者而引起讲工作的人尴尬，不自然）
4，运用好A，B ，C法则，（讲工作者为A，配合人与推荐人为B，新为C）首先介绍讲工作者，不管上没上经理，都称某某经理，再强调这就是我给你介绍的，要给你引见的某某经理，然后再简单地介绍新人，给讲工作者，（如介绍如姓什么就可以了，一定要切记，不要反推崇）
5，需注意的细节。
（1）安排位置:观察讲工作者坐哪个位置，让新人坐讲工作者的正面，如果是三个三，高起点，则安排在讲工作者的左 手边，（注意:如果新人不是一个人的话，不要让新人分开坐，同样让他们坐在一起）
（2）配合者:要学会倒水，先给讲工作的人倒水，让新人尊重讲工作者，当讲工作者开始与新人交流时，除了讲工作者 外，其余人不要有多余的动作（如:倒水，发烟等）
（3）配合人和推荐人在讲工作时，要尽量把手机关机或振动无声，有电话进来时，不要故作神秘大方的接电话，表示 稍后回过去。
（4）不要随意走动。
（5）不要与讲工作者嘻笑，即使非常熟悉也要严肃。
（6）新人不听工作时，作为配合人要专心聆听，点头微笑，表示认可，及时注意观察新 人的表情变化，当新人注意 力不集中时，配合人要提醒。
（7）配合人要控制好时间，控制在一小时之内，与新人沟通有什么不清楚的地方，可以让新人提出问题，若新人拒 绝表示，配合者要学会观察，但不能透露下一班的工作内容，及时向新人的推荐人反映情况，向下班的工作者，反映新人的动态，（注:配合者不一定时刻跟在新人的旁边，可以装作很忙，事情很多）
六，带新人参加经管晨会时，要告诉新人要严肃，教他一些会场秩序，到会场后告诉主持人，哪个是新人，交代主持人若新人讲的话是积极的就让他讲下去，消极的就打断，（附:我们若是主持者，不要对新人大凶，应该宽容一点，若新人讲的是认可行业的话，就不要随意打断他，走访工作后，新人表现出的一切情绪，配合人和推荐人要表现出稳重的表情，如果新人问题多，可请人上门跟进，如果没什么表现的话，调节好家庭气氛。参加经晨会的人员不是随便找6个人，而是针对性的找，并且结束时留一两位朋友跟进，让他觉得这才是他想要的是气氛，要推崇经管晨会，让新人对这种学习方式非常感兴趣）
七，全部工作走完后，要打预防针，加强宏观调控，心理暗示，不能直勾，让一切消极的语言从口中消失。
1.补充:不要几个人关在房间里说话。
2.在与人交流时，不要做些让新人误解的小动作，（如眨眼睛，跺脚，偷打电话等）
3，环境（如牙刷过多，鞋子过多会让新人误解
4，一些专业的字眼 ，不要出现（听工作，听课，走工作，不能说加入）
5，和新人一起行走时，不要讲行业的话，不翻笔记本，如到讲工作人位处时，不要临时拿出本子找电话，直接把讲工作的人 的电话存在手机里。
6，不能过多重视新人，不要把他当贵宾。
7，教好业务员在参加经管晨会时分享的内容，以及要注意些什么，在新人面前不要订工作，不要说出经管晨会的字眼，走工作时间之前事先确定好地点，不要总是追问新人听懂没有，看懂没有 ，

7，教好业务员在参加经管晨会时分享的内容，以及要注意些什么，在新人面前不要订工作，不要说出经管晨会的字眼，走工作时间之前事先确定好地点，不要总是追问新人听懂没有，看懂没有 ，在订新人工作时，时间紧的话，不要自己拼命打电话，可以到邻近家庭打，也可以找人帮忙代订，工作安排上，不要让新人精神太累，适当把握时间新人看懂留下，事后要和讲工作的人道谢，前两天了解行业的模式，3一4天多认识一些朋友，5一6天看看讲工作的人哪些讲得好，哪些适合自己的朋友8.，新朋友与新朋友不要见面，怕相互有不好的影响
9，.新人有反 差要走时，当事人不要紧张，要有平常心
10.给新人方向感，头两 天尽量不要与新人聊行业
11.七多：多配合，多推崇，多感恩，多鼓励，多赞美，多帮助，多关心
12.三少：少批评，少指责，少抱怨
13.细节决定成败
14.新人的心里以及应对方法（咨询线畅通）
15.会前会（提高留人率）
16.会中会（提高申购率）
17.会后会（总结分享）
配合带工作注意事项
1，新人来尽量带着玩，让新人开心。
2，新人有反差时，要走时，当事人不要紧张，要有平常心。
3，新朋友与新朋友不要碰面，怕相互有不好的影响。
4，拜访要有针对性，因人而异。
5，学会引导新人。
6，讲工作的人讲话要有分寸，不该说的不说。
7，出问题要及时处理。
8，正确处理好家庭关系，（家庭气氛好）
9，要懂得配合，多赞扬，多鼓励，少批评，少指责，少抱怨。
10，配合人一样要引导新人认真听，要尊重讲工作的人，（在路上推崇讲工作的人）
11，女士多时，在讲工作时，男士最好不要抽烟。
12，要确定新朋友来，有足够的时间。
13，如果用谎言邀约过来的，一定要及时揭谎。
14，学习如何与别人合力
15，邀约信任我们的人，学习到位，懂得跟进。
16，新人回去前，要打好预防针。
17，配合人要提升自己的素质，懂得跟进，懂得传销与行业的区别。
18，请配合人一定要提前预约，须参加会前会。
19，配合时要和新人聊天要谈新人喜欢的。
20，带工作时，配合人不得引导新人把三个三，高起点，图纸
带走。
如何配合带工作一.细节决定成败
1.来人之前的准备，时间的准备
A.好的精神状态迎接新人，不要急切的要留下
B.明确分工，做饭带工作，其它的配合人员
2.家庭环境的准备
A.资料全部整理好，摆在新人看不到的地方
B.家庭卫生整洁，干净温馨

B.家庭卫生整洁，干净温馨
C.在新人房间摆放一两本杂志，请在位的配合人提前商量以什么身份出现二.什么情况下需要配合？
A当事人对行业缺乏了解
B接新人时
C负责做饭打扫卫生以及其它日常生活
D会前会三.配合的重要性
A配合人必须对行业比较熟悉
B对周边环境比较熟悉
C会调节氛围，让新人心情有氛围
D会观察新人情况及时将信息上报

在被他们带旅游一天，看现象一天后，就开始（走工作）
走工作过程中注意的事项
1.走工作前两天不要谈论行业，多谈回忆，轻松愉快
2.新人问起行业的问题不要正面回答，引导新人把问题引导向我刚来时跟你有同样的问题，你慢慢看下去
3.不要在新人面前问行业的朋友发展情况
4.路上聊愉快问题，轻松开玩笑
5.路上推崇一下讲工作的人员，带你见一个行业里做得不错的朋友以前是……
6.到了讲工作的人员家里，简单介绍工作的人员，讲工作与新人位置安排并主动倒水
7.讲工作人员讲解的过程中注意事项A自己很认真听讲工作人的话B不要盯着新人看，偶尔注意新人状态C工作完走之前感 谢讲工作人员
8.带新人走工作，提前5分钟打电话给讲工作人员，走访工作不要太早
9.新朋友坐在讲工作人的左边，方便观察新人的状态，接电话不要避开新人，不要随意走动，新人反差很大时，配合人引 导新人，并及时将信息反映给咨询线，咨询线要及时把信息反馈给讲工作人员
10.工作安排应考虑新人身体状况适量
11.配合人带工作
12.配合人不要在新人面前盲目的讲解行业，而采取引导
13.配合人带工作过程中，应懂得在新人面前感恩、推崇不要在新人面前讲别人不好
14.多鼓励赞美新人，配合人应注意生活细节，不要伤和气，不要以命令口气去说话
15.工作走完之前，不要随便换配合人，以免产生不良影响
16.配合人应该关心新人体贴新人
17.配合人不能透露下一班的内容，新人兴奋要适当泼冷水
18.正常走工作完后，配合人送新人走，建立感情，并不保持联系，给新人造梦
19.打电话给新人安慰鼓励他（她）确立信心
20.通过电话了解新人在家里的情况并提出来看法
21.新人回去后，提醒他保护行业，保护市场
22.让新人对行业所有的事情保密
1，注意事项（细节决定成败）
2，A，B，C 法则。
3，新人的心理变化以及应对方法（咨询线畅通）
4，会前会（带工作两人，推荐人做好引导，调节气氛工作）配合人对新人情况进行分析，并将情况入迅速反 映给咨询人保持咨询畅通。
5，会中会（走工作，拜访跟进，促成）

6，会后会（检查进度，分享）
新人申购后工作流程（框架）申购:（重走五班，抄资料）>（参加培训，经管晨会，拜访:推荐人或其他人带领）>（能力，培训）>（讲工作，打配合）> 邀约。
新人申购后的问题这个生意我该怎么做？你为什么要来做？赚钱，赚钱是为了什么？实现自己的梦想（写出梦想版）你想一定要，非要不可地取得快速成功？非要不可，从此刻开始，听话照做。
1，要学习，勤打电话咨询上级。
2，边学边做边教，尽量快速悟透行业，用积极的心态去影响周围的人
规划与执行
1，规划也就是设定目标
A，近期65份，
B，中期300份，
C，远期600份上老总。
2，执行:有了规划就得执行，每天学习，抄资料，拜访。
3，拜访四个主要问题。
4，参加行业所有能力培训，建议一个月开素质课，学习掌握情绪，学习后工作（配合和讲工作）做饭也能成功，邀约列 30一50个名单，分析打电话。
如何快递上平台。
1，成功邀约3一6个人，努力6一8个月教会两代人上经理，你就上去了。
2，学习会画网络图。
行业精髓。
1，感恩，珍惜才能拥有，感恩才能天长地久，我们要做一个有良心的人，不光自己要学会感恩，而且要教会下面和身边 所有的人也要学会感恩（团队，老总）只有带着感恩的心，才会心甘情愿的去做事。
2，推崇:不是贬低自己，而是借力，使力，不费力，借脑，用脑，不费脑。
3，配合:不是你怎么说，而是看你怎么做，言传不如身教，配合你的推崇人，配合身边的事业伙伴。
4，付出:要学会我为人人，人人为我的无私精神。
5，带动:复制，带头。
（在下面就开始了为期七天洗脑套餐）这就是体系里长说的正班内容！在下面详细讲解！

二班 “三个三框架
1、名称
2、三大目的
1）解决我国五大类人群的再就业问题。（工、农、 商、学、士）
2）撬动民间闲散资金，促进货币流通，带动地方的经济，将资金重新组合，重新分配。
3）培养一批有胆识、有素质、有能力，能够独挡一面的现代化商人，来抵制外货，防止资金外流。
3、利国，利民，利已（利已分为三大笔财富：朋友，知识，物质）。
4、条件。
1）身份证。
2）年龄（22-50周岁之间）。
3）担保人（1，担保人身财产安全；2，担保吃住行；3，担保不是一名在职人员从事这个生意；4，担保不是违法乱纪的人来从事这个生意；5，担保赚到钱。）
5、投资3800元。（里面包含一分赚钱资格，500元精品，学知识，一本小车驾照。）
6、三个合作伙伴。
7、制度。
8、画图。
首先,与新朋友聊天5分钟(聊天拉近距离,开心门)。
之前有没有去了解一下,还记得这个生意的名称叫什么吗?(不记得)没有关系,我们一起来回顾一下,这个生意的名称是叫作连锁经营业,简称连锁业。对于连锁业，其实我们都很熟悉，比方说像我们平时穿品牌服饰，李宁，耐克；还有连锁超市，连锁餐饮等等都属于连锁业的。但是这些我们所熟悉的连锁业都是以推销产品为导向，培养的是推销员。而今天我们所说的这个连锁，它是以学习教育为导向，培养的是商人。而且它不卖任何的商品。（互动）那美女会不会觉得很奇怪，今天我们大家出门应该首先都是为了赚钱，那么没有任何的产品，我们的利润从何而来呢？――其实在我们身边，也有很多类似的例子，就比如说现在社会上普及的保险啊、社保等等，它们也不卖任何产品，卖的是观念和意识。
那今天这个生意，它是98年国家花巨资从国外引进，既然是国家花巨资引进，肯定有它的目的所在，是吧？那在这边呢，它存在着三大目的：
第一，解决我国五大类人群的再就业问题（工，农、商、学、士）。

第二个目的是：撬动民间闲散资金，促进货币流通，带动地方经济，将资金进行重新组合,重新分配。
第三大目的，是培养一批有胆识，有素质，有能力，能够独挡一面的现代化商人，来抵制外货，防止资金外流。
从以上三个目的不难看出，这个生意是个利国利民的生意！
利国怎么说呢？你看它培养现代化商人，解决就业问题，同时更重要的是，它缴纳税收，是一个纳税大户！
那说到利民，其实很简单，你看我们大家都是来自全国各地，来到当地肯定要消费啊，每天的吃、住、行，对当地居民来讲，这无形当中是一笔很可观的收入，同时也带动地方经济的发展。
那今天我们来到这边，不要说太多的利国，利民，关键还是要看对自己有什么好处，对不对？那在 这边呢，我们每一个人都可以得到三大笔财富：
首先是朋友财富！你看今天我是江西的，那美女您是来自福建，如果说因为今天这个生意，我们可能永远没有交集，是不是？那在这边呢，有来自全国各地的朋友，更何况现在21世纪，经济信息时代，多一个朋友就多一条信息，同样也多一个赚钱的机会嘛！
还有就是知识的财富！在这里呢，可以学到如心理学、公关交际学、演讲学、还有管理学等等很多的知识。
当然这些都是附带的，我们所要关心的还是那笔物质财富！也就是我们在这里到底能够赚取多少钱？是不是？那在这边呢，每一个人都可以得到一笔丰厚的原始积累资金――足够我们回去再创业的一桶金。那您看，假设今天我们大家都嫌取了这一笔资金，那您说我们回去以后会怎么支配呢？应该不至于说回去养老吧？！（呵呵）是不是？其实每一个人都有创业激情，但缺少的就是一笔原始起动资金，如果说我们有了这样一桶金，肯定回去再创业，不管是办公司、办企业，这样一来，又要办理营业执照，上缴税收；又要面向社会招收员工，解决就业问题。又利国，又利民，又利已。这就体现了邓小平曾经说过的一句话；先让小部份人富起来，再带动大部份人富起来，起到以点带面，以面带全的一个良性大循环。
那美女您看，今天这个生意是不是什么人都可以来从事呢？像在公司招收员工，也需要条件，像年龄啊、学历啊、等等，是不是？同样今天这个生意也需要它的限制条件：
首先，必须要有一张中华人民共同国合法居民身份证。身份证大家都有，美女会不会觉得这个条件很谦强？――就像我刚才跟您讲的，今天这个生意的目的之一是为了抵制外货，防止资金外流，所以必须是中国人才可以从事，外国人是肯定不可以。还是就是台湾人，也必须要有大

还是就是台湾人，也必须要有大陆身份证才可以。
其二就是年龄。它的年龄要求在22-50周岁之间。这个生意是属于商业性的活动，必须是具有独立思考以及判断能力的成年人才可以从事。那其实生意九八年刚引进的时候，年龄要求是在18周岁到64周岁，后面是到了2007年的4月1日，国家把门槛提高到了18-55周岁。就像我们刚才探讨的，今天我们赚了这笔钱不会回去养老，但是您看，今天如果是一位五六十岁的老头，赚到这笔钱，可能就差不多了哦！（呵呵）都回家养老抱孙子了！又把钱放到了银行，这样就达不到国家的目的，门槛提高了。后面又到了2008年的9月1日，国家又再次将门槛提高到现在的22-50周岁，您看像十七八岁的小孩子基本上都还在学校，如果连这一群人都可以来从事的话，那么国家其他方面的人才就流失了，国家肯定不愿意看到这种现象的发生。所以现在是严格控制在22-50周岁。而且要求要身体健康，有一定的文化水平，残疾人是不可以从事的。从这些也可以看的出来，国家正在逐步规范今天这个生意。
还有最重要的是要有一名担保人。也就是今天给您信息的这位朋友。作为担保人，他的责任也是很重大的。首先，他必须担保您从下车那一起的人身财产安全。今天我们出门在外，其他不用多说，安全放在首位。还有吃住就不用讲了。另外他还要担保不是一名再职人员来从事今天这个生意，如现役军人，公务员，在校学生等等，这些人可以来了解,但如果想来从事的话，就可能要回去辞去他原有的职务。就比方说您之前是某公司的经理，然后您现在想来从事今天这个生意，您是不是要回去辞去职务呢？在您辞去职务之后，您的老板肯定要找个人来顶替您的位置，这样一来，就一对一地解决了一个就业问题。

还有今天这个生意还坚决杜绝一些违法乱纪的人来从事，甚至是了解这个生意，尤其是在逃犯！您也知道中国是一个法制国家，有一条法律叫作包庇罪，如果连在逃犯都可以来从事的话，那我们就都成了包庇犯，今天这个生意也就成了一个包庇犯罪的窝点。所以这个是绝对不允许的。 最后还有一个重要的担保条件，也就是今天您的朋友，必须担保您赚到钱！（呵呵）美女听到我说这个话，可能会觉得我在夸夸其谈？ 的确记得当时我是我朋友叫我过来的，当听到说她可以担保我赚到钱的时候，我觉得特搞笑。其实她本身自已有多大的能耐，可以说几年下来的相处，我很清楚，今天凭什么说她能够担保我赚到钱呢？！！ 是不是？？后面也是通过我几天下来的了解，我才慢慢的清楚，今天不是我朋友有这个大的能耐，而是国家今天这个生意有这么好的一个制度，它能够担保我们每一个人都可以赚到钱。所以这个制度非常的关键，呆会儿我慢慢再跟您分析。
今天您朋友叫您过来，不是为他打工，也不是为任何一个人打工，是自己当老板。那做生意肯定需要投资，无本难求利润嘛！比如，您在家里开个小超市,也要有个几万块的本钱,是吧?但是我们今天的这个生意,投资非常小,回报相当大,只要一次性投资3800,就能得到一份人只升不降的赚钱资格。不知道美女您对资格能理解吗？就比方说，您这次从老家坐车到长沙，首先肯定需要有一张车票，那这张车票本身并没有什么价值，但是我们为什么会花上几百块钱买它呢，也是因为这张车票代表了一个上车的资格。同样今天这个生意也是如此，它也需要有一个赚钱的资格。3800元里面还包含500元的精品，在这里我跟您强调一下，这个精品您喜欢可以自己用，不喜欢可以送给朋友，甚至可以扔掉。但是就是不可以拿去卖。因为我们这里培养的不是推销员，而是商人。中国也不缺少推销员，是不是？

另外，这里还号称是一所没有围墙的大学。可以学到企业的初、中、高不同等级的管理知识。初级管理教我们如何人与人打交道，也就是人际交往。中级教我们学会银行金融系统以及电脑财会。高级管理教我们学会如何投资，如何回避风险。那这边不知道美女会不会开车呀？（不会）也就是说在这边，只要我们达到一定的级别时，会免费地给我们培训一本小车驾照。当然会开车的朋友也相当的多，这些人也不会吃亏，同样道理，会按照市场价给您相对应的补助，也就是还返一定的现金。所以也是体现了一个公平的过程。 美女您看，今天我们投资3800，有一份赚钱资格，一份500元精品，还可以学到知识，可以交到朋友，又有一本小车驾照。听起来早就已经物超所值了，是不是？~！那美女今天对于您来说还是处于一个考察期间，我们先把投资放到一边，投资跟我们没有关系，管他值或是不值呢！！等到几天以后把这个生意考察清楚了，到时候我们再做个判断。是不是?
今天这个社会,它是以人为本的社会.做任何事情,靠一个人单打独斗是干不成大事的。俗语说，一个好汉三个帮，一个篱笆三个班。假如今天我在家里开个饭店，当老板，也不可能什么都自己包下来，不可能自己当厨师，自己当收银员吧！肯定要招收员工，那这时候我们要请多少人，应该是由我自己说了算吧，只要我付得起工资就好！！但是今天在这边，虽然说我们大家都是独立的老板，但是我们每个人能够合作的伙伴是少之又少的，只能有三个，多一个都不行。今天您能够得到这么宝贵的一个信息，说明您在您朋友心目中也是有一定地位的，至少说他在赚钱的同时想到您了，是不是？那作为您呢，我觉得我们也要珍惜一下朋友给我们的这个信息，看看到底是不是朋友所说的一个机会嘛！
像美女之前也是在企业上班，其实很简单，任何一个公司企业它要想健康有序地发展，肯定离不开一套管理制度和一套奖金分配制度。今天这个生意同样这也有这一个非常好的管理制度，还有一个公平、公证、公开的奖金分配制度，叫作五级三晋制。不知道美女您有没有听说过这个制度呢？ ――我跟您打个比方，假设今天我进工厂打工，首先我肯定是实习员工，做的好的话我就是正式员工，通过努力有可能再升为车间组长，车间主任，甚至为厂长，是不是？那么他们级别不同，工资待遇会一样吗？（当然不一样）是的，只是它们没有用这个名字命名出来而已。同样今天这个生意他也分为五个级别，分别是实习业务员、组长、主任、经理、最后是高级业务员，

分别是实习业务员、组长、主任、经理、最后是高级业务员，在这边我们统称为老总。他们也是一样，级别不同，工资待遇也不同。在主任级别，有千元收入，经理级别，有万元收入，到了高级业务员，也就是老总的时候，每个月就有六位数的收入了。（六位数什么概念啊，也就是十万以上，百万以下的一个收入）。那这五个级别，又是以份额的终身累计来划分的。
和您说了这么久，至于是怎么样的制度可以担保我们赚到钱？这个五级三晋制到底又是什么样的呢？因为里面设计到很多的数字，我这边就去找根笔稍微跟您分析下!
画图
这个制度呢,叫作五级三晋制。顾名思义，五个级别三个晋升阶段。哪五个级别呢？我们用五个阶梯形式来表示---它们分别为实习业务员、组长、主任、经理，还记得最后一个级别是什么吗？是高级业务员，在这里我们统称为老总。那这五个级别又是根据什么来划分的呢？它是以份额的终身累计来划分的。那什么叫作份额终身累计，能理解吗？在这边我们来打个比方，假如说今天美女是您先过来了解生意，通过您的考察了解，认可之后投资了一份赚钱资格，这时候您就有自己的三个合作伙伴，假设说您把其他一个合作伙伴给了我，我也通过考察了解认可后，我也投资了一份。这时候我身上是一份，我的这一份会累计到您的身上，您就有两份。同样道理，我把其中一个机会给了这位帅哥，帅哥通过考察他也投资了一份，这时候他身上是一份，他的这一份累计到我的身上，我就是两份，我们两个人共同累计到您的身上，您就有三份。也就是以您底下的份额会终身累计到您的身上。 那么当份额累计到1-2份时，是一名实习业务员；3-9份是组长；10-64份是主任；同样65-599份，是经理；600份（含600份以上）这时是名老总。 美女这时会不会觉得，今天您一份，我一份，他一份的，那这个600份不就等于600个人了嘛！？那在这边， 我要跟您重点强调一下，这边600份是绝对不会等于600个人！！ 为什么呢？因为这里面有一个非常好的操作技巧。那至于是什么样的操作技巧，就有待于您自己慢慢去了解了。

那您看这三大笔奖金是怎么来推算的呢？我们一起来看一下，其实很简单看出来，每个人都是冲这老总平台而来的，但在还没有上老总之前，首先要先上主任，然后经理，然后再老总。刚才说到，今天您是先过来的，意味着您要先上主任，当您上主任的时候，这个主任的直接奖金1140由您来拿，同样您把一个机会给了我，我过来也是要上主任的，当我上主任的时候，1140由我来拿，您就要退一步拿380。那这位帅哥他过来，不是给我们两个人来打工的，他也是独立的老板，所以他也同样要上主任，当他上主任的时候，1140他来拿，我退一步拿380，您这时候就要退一步拿152。这时候，您就要从主任级别出局，去晋升一名经理，拿经理的直接奖金1596。同样，我也肯定要上经理，当我上的时候，1596由我来拿，您呢，退一步拿456。同样帅哥上也一样道理，(这边就不跟您啰嗦)就这样以此类推,当您拿完这76元的时候,就恭喜您从这个经理出局,去晋升一名老总，拿老总的每份间接奖金380。那刚才跟您讲过，上到这个老总平台，每一个月都有六位数的收入，这个钱这么可观，那我们可不可以站在这个位置一直拿，拿到我们退休呢？（可能都会有这种想法）那这边我告诉您，今天这个生意是个江山轮流做，皇帝轮流当的生意。你上老总，同样我也要上老总。当我上老总的时候，380就由我来拿。你这时候退一步拿57.当这位帅哥上，380他来拿，我退一步拿57，您再退一步拿38，就这样以此类推，当您拿完19的时候，那这边就没有钱拿了，这时候您就从这个生意正式出局，可以说与这个生意没有任何关系了。
美女您看，它是从这边进去，从这边出来，就像新兵入伍，老兵退伍一样，是个有进有出的过程。那么预计走完这整个过程，只需花上2~3年的时间。那您看，从这边投资个3800，带着您的三个合作伙伴，从这边进，这边出，花上2~3年的时间，可以从这边赚走多少钱呢？那我这边就不跟您卖关子了。每个人大概都可以从这边得到127万*3，就约等于381万。那为什么是约等于呢？因为它还是个中间数。跟操作技巧有关系，您操作好的话，拿个400万，420万都没有问题；如果您操作不好，拿个350万，360万也是有可能的，只是上下浮动，不会相差太远。那么在2~3年的时间，赚个三四百万，对于一个公司企业的老总来讲，应该是没有任何问题。但是您说像我这样的工薪阶层，2~3年能赚个三四百万吗？

但是您说像我这样的工薪阶层，2~3年能赚个三四百万吗？肯定是不可能的。那么如果我真的赚走了这么多钱，您说银行会不会来调查我？银行可是有银监会（银行监督委员会）的。这个银监会的作用呢，是对一些来路不明的钱，它有权进行冻结，甚至可以调查它的来历。如果这笔钱我拿到了，但是它花不出去，也是没有任何意义的，是不是？所以说这个生意为我们想的非常的周到，只要我们从这个生意正式出局以后，就会颁发一本盖有银监会公章的《出局证》给我们。这本《出局证》作用就是证明我们在这边赚的每一笔钱都是通过纳税后的合法所得。那美女您说，纳税后的钱应该是该买车该买房都是自己说的算这时候美女您看,咱们从这里赚走了381万,然后它又是纳税后的钱,这个钱应该是谁都不嫌它多,那您说这个路走多了,也就熟了,我们可不可从头再来走一次呢?(再来赚一遍),可能会有这种想法,但是我这边可以告诉您，这是不可以的，记得我刚才跟您讲，从事这个生意需要身份证吗，也就是说一张身份证一生它只能使用一次，您从这边下正式出局以后呢，就意味着你与这个生意没有任何关系了，可以说终生都无缘了。
那么今天生意运行13个年头下来,我在这边不妨跟您讲一下,从这个实习业务员上到老总平台,花的最快和最慢的时间,最快的是一个中年妇女,三十多岁,他只花了101天的时间;那最慢的一个呢,她是花了19个月,听说是我们福建宁德的一个老太太,六十多岁。那您看，上到这个老总平台，有的人以天计算，有的人以月计算，两者之间存在着速度上的差异，那是因为他们年龄上的差距，才导致他们上到这个平台的时间的快与慢吗？――那不是这样的，原因还是要归功于这个操作技巧。您操作好的话，更快的上到这个平台，操作不好的话，只是说更慢而已。这个平台是每个人都可以上的。
好,讲到这,这个生意有个这么好的责任制,担保我们赚到钱；复制；还有出局制外呢，生意还有非常独具魅力的四大特色：第一大特色呢，是无任何压力。那怎么说无任何压力呢？也就是说今天不管是我们的亲人还是朋友叫过来的，我们想什么时候上经理，上老总，都由我们自己说了算。这个生意，以及我们的亲人朋友，他们都不会给予们施加任何压力。 第二大特色是资格永不滑落。怎么说呢，我打个比方，假设我今天处在这个主任级别，那么我家中有事需要我回去处理个三四个月，那也是很正常的。是不是？