在职场中，工作的氛围对整个企业的经营来说起着决定性的作用。作为一个打工者来说，他们固然是关心工资的多少，但是他们显然是更关注工作氛围的融洽，人际关系的和谐以及对于道德理想的高远。其中，老板的人格魅力不仅仅是对于整个企业的运营起着关键性的作用，甚至是影响着整个企业的兴衰成败。老板只有拥有这些人格魅力，才能让员工感受到职场无限极的魅力，能够让他们更加有动力、更加快乐地工作。
丰富想象力无限极
想象力对于一个企业的发展至关重要，没有想象力的企业只能墨守成规，只能蝇营狗苟，庸庸碌碌。正因为比尔盖茨富有想象力，他才能创立微软王国；正因为马云敢想，才建立起阿里巴巴，在如今互联网的世界闯出一片天地。因此，如果想要成为一位优秀的领导者，就必须拥有无限极的想象力。当然了，这里的想并不是说凭空幻想，胡思乱想，而是要做到全神贯注，力求做到妙想无限极。
管理能力无限极
好的领导人，在管理方面应该做到刚柔并济，恩威并施。他们既要知道怎么样用一些公司的硬性规定来约束员工，也要知道怎么样晓之以情，动之以理。在要求员工遵守公司明文规定以及纪律的时候，也要懂得对员工表示适当的关心，要懂得做一些说服性的工作。不能够做得太绝，也不能够太柔和，要知道如何灵活运用这一点。
性格魅力无限极
领导人在性格魅力上，除了自身有个平稳对待、处理事情的性格外。还要引导员工们的其性格发挥点。每个人在性格上都有一定的优点和缺点，很多时候，领导们都把心思放在员工的缺点上，希望得到该员工的改正。忘记了强调其性格上的优点和特殊性，让其发挥性格优势所长，展现出其个人的特有性格魅力。能够运用员工的性格所长，不也正显示出领导人的独特性格魅力？
作为领导，他的魅力无限极才能吸引到身边的人，也决定了他吸引了什么员工来到他的公司里工作。上司是公司的领导核心所在，只有发挥好自己独特的人格魅力，掌握好如何平等地与下属相处的办法，才能够掌握公司快速成长的捷径。而作为员工，在拥有这般魅力的老板手下工作，也会更加轻松愉快，工作效率也会倍儿高。
