在大众厂十年劳务工，现在🐶大众来个考不出中级工不续签合同的花

在大众厂十年劳务工，现在🐶大众来个考不出中级工不续签合同的花招。如果这样被辞退会不会有赔偿，有赔偿的话怎么个标准？望懂法的大佬指点一二或者经历过的朋友讲讲怎么样

望各位大佬帮助一下小弟

一年差不多一万赔偿，这个说法老早有了，吓唬吓唬，我们那初级还有没考的说没钱，让班长先垫

公司单方面不续签，需要赔偿你的，十年赔你十个月的平均工资吧！

🐶大众会不会钻劳动法的漏洞，毕竟要是有亲历者讲一下更有说服力

中级工很好考的

你赔偿都要有个标准就不准大众用人也有个标准？达不到标准还是大众的错了？给过你机会考的是你自身原因考不出这样想想是不是会觉得不会有赔偿呢

那要劳动法干嘛，照你这样说长病假你自己生病，大众厂让你滚不陪钱也没问题囖。

不会有赔偿，硬性指标没达到，他才不会给你赔偿

合同看看有没有条款你中级不过等于没上岗证单位会钻合同空子开除你

跟你一样，十年初级工，7月份签合同，还不知道什么情况

可以的，就是不知道配了多少

中级工很简单的，这都考不过

赔偿按去年年收入除以12个月，包括四津奖金各种公休。到时候人事会给你算的。

想继续做的话为什么不去考出来呢？又不是多难的事情

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