要不回来

考察时的确很轻松，每天就是串门，聊天，喝白开水，就这样几天的时间就下来了，考察连锁经营也完毕了，但自己一切都是听说，加上对推荐人的新人，所以对这个模式也没有什么可质疑的地方，虽说69800不是小数字吧，但是很多人东拼西凑还是可以凑齐，虽然说有什么严格的要求，以及什么需要考核之类的东西，但那些否是浮云，重点就是你是否有意向要加入。
时间是一个很好的东西，他可以证明一切，但时间也不能后退，当你加入几个月以后，逐渐都会感觉到做什么事情，都和之前所想的不同，当时就感觉这个挺简单，只需要打几个电话，邀约三个合作伙伴，然后就复制好他们就可以了，可谁知道现在会这么的麻烦，三个合作伙伴，可能邀约了都一年多的时间了，自己的三条线都还没有找齐。
如果自己不想做了怎么办？其实这个话在内部是不允许交流，话虽然是有一些消极，但这也是存在的问题，不过这里是不限制人自由，随时可以走，但当时投资进去的钱，却不是随时都可以拿走，在这里也不会直接否决你，不然的话可能会捣乱或者闹事，会用各种委婉的方式来拖延你，最后使你精疲力尽，当然你也没有那么闲时间耗着。
一般不想做的人，会存在三个难题，第一个是自己投资进去的钱，第二个是亲人朋友投资进去的钱，第三个是你伞下的亲人朋友怎么给他们交代？

可悲的是悲剧仍然在发生，== Q976
可敬的是劝阻依然在继续。======== 134
为您详细探讨行业全过程内幕 =========99

作为考察者也好，或者是从事者也好，都有一个共同的好奇点就是他们每天在忙什么？其实考察者不知道从事者每天都在忙什么，而从事者更不知道自己的上级以及老总在忙什么，这就形成了:一个级别知道一个级别的事情，这也就是为什么行业有句话叫做:三分看，七分悟，也并非遐想瞎悟第一阶段:刚排队加入的人，排队就是在指目前还没有补齐份额，像这类人加入连锁经营以后同样是每天出去拜访，但是听到最多的话就是有关于这个补单的事情，以及会讲自己当时是如何筹钱加入这个生意的，还有就是高起点的各种好处，也不会每次都这样，但起码会有意无意的给你这个概念，而实际上就是让你先把这个份额补齐在说其他的。
第二阶段:补齐份额，或高起点直接加入的人，刚刚加入也不会直接进入学习步骤，同样是基本上每天出去拜访，虽然刚刚加入但是心里还是有一些不太坚定，所以出去听到大部分的内容:一般会讲某某老总之前是做什么的，加入以后有多大的改变，实际上就是在讲很多成功案例，让你对这个生意坚信，这些案例是行业流传了N多遍了。
第三个阶段:加入半个月左右才开始步入开始，并不会直接去邀约任何人，而是先列电话稿，这样是有利于市场规划，把认识的人脉都列出来，划分一下谁更比较适合，信任度更高一些，以及那些不安于现状的人作为优先对象，并且注明这个人的一些个人情况，所以来了以后会安排合适的人跟你住在一起。
第四个阶段:规划了自己的人脉市场以后，便开始打草稿了，这就是善意谎言的开始，就是要用什么样子的方式邀约他们才比较适合，例如:自己在这边开了一个店，就要详细的列出每月房租多少，利润大概多少，流水多少，每月开销，进货渠道，以及有关这个生意的各种流程，就要写成自己真的在做这个生一样，当然了你自己可能不会，

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