互联网行业很多的职位都是领着3000的工资，一不小心就捅了20000的娄子，一些电商随随便便就会造成6000元损失，就拿电商行业的客服来说，工资能够达到4000就已经有一点起色的了，然是如果你在淘宝工作提到了京东，或者是在京东提到了淘宝，就这么简单的事情就是引起6000块的罚款。

有的问题是员工犯了什么错误产生的，但是有的问题仅仅是工作一些细节上面的不注意引起的蝴蝶效应，起因可能非常的小，但是所造成的后果使现在这个年龄承受不了的后果。换一句话说，每一个员工都有着毁掉一家公司的能力，尤其是在小公司里，这根职位的高低没有什么关系。
电商行业，这样的案例是在是太多了，记得之前有一家生鲜店，卖水果，在一次促销活动中，99元秒杀价，但是工作人员在设置成了9.9元，没过一会几百件的货物去哪都抢完了，造成了几百万的损失，结果只能让他一个人来承担，整个公司也没有办法正常运作下去了。
就不说这个事情的过程，年纪轻轻轻轻出来打工结果钱没有挣到，反而欠了几百万的外债，这谁顶得住。

其实入职的信任多多少少都捅过娄子，有的被领导批评就过去了，可能会被扣一点工资，但是大多数情况都有工资啊后面顶着，这时候公司的领导才会觉得“尾巴决定头脑”，对于处罚定的太轻，员工很有可能不长记性，而定的太重又显得自己管理能力的问题，所以基本每一个领导都会说的一句话就是“下次注意一点”。
对于员工来说学会“复查”是非常重要对的，有的问题我们可能没有察觉到，但是只要去尝试寻找问题就会大大的降低一些问题的发生，对于领导而言，有这么一句话要学会演“坏人”，不要怕员工犯错，从问题中举一反三，找出根本原因才是关键。