专业名称：人力资源（猎头）
专业名称：能够为企业提供人力资源开发指导性建议，能够提供候选人才的真实情况，从而使企业寻求到有用人才的专业。意思即指“网罗高级人才”。
培养目标：培养具备语言表达能力强、文字功底深厚、较强的人际交往能力以及计算机网络技术等，使其成为一个德、智、体全面发展的才。
主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、沟通理论与技巧、公共关系学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
社会地位、就业前景及薪金待遇：猎头公司的收入源于用人单位所付佣金，按照国际惯例，可达人才年薪的1/3 。目前，国际猎头公司的业务人均收入20万元人民币，业务人员平均年薪6万元人民币。丰厚的薪水，彰显了猎头的社会地位和职业价值。成功的猎头人员，是大公司老总的座上客，是杰出人才的引路人。猎手的专业服务可以使人才的个人价值得到最大限度的发挥。在当今中国，一猎头为主要收入的专业人才机构不足百家，难以应对中国入世后的巨大需求，科班出身的猎头业务人员更是外资与国内猎头公司争夺的焦点。
专业名称：能够为企业提供人力资源开发指导性建议，能够提供候选人才的真实情况，从而使企业寻求到有用人才的专业。意思即指“网罗高级人才”。
培养目标：培养具备语言表达能力强、文字功底深厚、较强的人际交往能力以及计算机网络技术等，使其成为一个德、智、体全面发展的才。
主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、沟通理论与技巧、公共关系学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
社会地位、就业前景及薪金待遇：猎头公司的收入源于用人单位所付佣金，按照国际惯例，可达人才年薪的1/3 。目前，国际猎头公司的业务人均收入20万元人民币，业务人员平均年薪6万元人民币。丰厚的薪水，彰显了猎头的社会地位和职业价值。成功的猎头人员，是大公司老总的座上客，是杰出人才的引路人。猎手的专业服务可以使人才的个人价值得到最大限度的发挥。在当今中国，一猎头为主要收入的专业人才机构不足百家，难以应对中国入世后的巨大需求，科班出身的猎头业务人员更是外资与国内猎头公司争夺的焦点。
