1、不在于选择一个组织接班人这个问题本身有多复杂、而在于利益与发展之间，个人与组织之间该怎样取舍。
2、图光环、荣誉证书的人，留不得，但欲戴王冠，必承其重，不要将个人利益凌驾在整个组织的发展上。
3，目中无人，不懂合作的人，留不得，不是看领头人能跑多快，而是看整体一群人能跑多远。
4，不能够为组织负责的人，留不得，在留任这件事上，组织和个人之间是双向选择关系。组织选择个人，是认可个人的品质与能力，而个人选择组织，是选择这个组织无条件忠诚，选择为它倾其所有去付出，让它成为生活的很大一部分。
5，组织最后留下的那个人不一定是最好的但一定是最适合的。
