燕川喜高厂

来燕川喜高厂工作也有一段时间了，说短也不短，说长也不长，本以为这是一家大公司，给我的印象可能会很好，可是事情并非我想的那么简单。原因是什么呢。原因最主要就是与工资有关。慢慢才发现，喜高厂有意无意的特别喜欢调班，而且拿正常班跟周六对调，没物料按道理大家都是放假休息的，可是喜高厂竟然规定今天没物料休息。星期六上正常班。也就说没有双倍工资，这不是一次两次了，盘点也是让大家放假。然后拿星期六来补上，反正只要厂里有问题大家休息的，厂里就会拿星期六来补休息的那一天，我不知道厂里这样的做法是为什么，是给不起星期六那国家规定的双倍工资吗还是因为别的什么原因，大家出来工作都不容易，大家都希望自己能够有份稳定的工作。有个稳定的收入，每次这样把星期六调成正常班，那能有多少工资呢。本来工资也不高。而且每次调班。厂里当官的不调班。调的是我们这些员工的班，每次调班休息那天。第二天还要把休息那天的产量补回来，这样厂里又不用给双倍工资。而且产量也补回来了，厂里双赢，可是厂里这样的做法有没有为员工想过呢，你没有物料不上班，机器有问题不上班，盘点不上班，厂里按照规定应该是放假的，为什么要拿我们的星期六去补休息那天呢，难道真的是给不起双倍工资么，你们在调我们星期六双倍工资的时候，难道没想过吗。你一调班。双倍工资就没有了，那这样我们一个月哪里有多少工资么。身为燕罗街道的一个大公司。厂里不管因为什么原因导致不能上班的。该放假的放假。为什么要调班。而且还跟星期六调，是。公司可以根据生产需要调班。但是劳动法也有规定，用人单位周六日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。可是公司为什么还要把我们的星期六调没了呢，隔壁鹏鼎控股就比较遵守，无论怎么调班每周保证员工都有一个G2,并列不能违反做六休一，每次调班当官的不受影响，受害的是我们这些一线员工。我发的这些并不是想针对公司，而是把我们这些员工想说的话表达出来，让公司高层领导重视起来，不要让我们员工当受害者。