公司经过职工代表大会颁布的奖金考核制度，有两项奖金，一个考核周期是3个月，一个考核周期是2个月，但是公司自己不按颁布的制度考核，导致奖金考核周期都是4个月，这个属于违法拖欠工资吗？公司与员工有约定，约定奖金是如何及何时发放，包括考核标准，全部约定好了，也上过职工代表大会通过了。但是现在公司没有按照职代会通过的约定来发放。这是否能构成违约？五月份的工资，两项奖金才发到1月份，按照考核标准，奖金应该发到二月和三月了。这属于违约拖欠工资吗？