1、职场新人最忌讳猜，要开口问。
　　首先职场新人刚进公司，学校的沟通方式和企业的沟通方式，完全不在一个频道上。这恰恰是新人应该注意的地方：
　　职场绝大部分问题，都是沟通的问题。
　　要出色完成任务，你就得知道：
　　我以为的“任务”，是不是领导和团队要求的“任务”;
　　我以为的“完成”，是不是领导和团队定义的“完成”;
　　我以为的“出色”，是不是和领导和团队眼里的“出色”一致?
　　这些都是沟通的问题，很可能导致你信心满满的交作业，而你的上司等得着急，看得崩溃，气得上火。
　　职场沟通，不需要你溜须拍马，不需要你面面俱到，也不需要你妙语连珠，只需要你：1、问;2、确认 就够了。
　　2、问问题又不做笔记的行为最烦人(学习能力要提高)。
　　新人难免因为对公司系统、产品不熟要向前辈请教，一般来说大家都喜欢主动提问的新人，但问题不能重复提，解答一次要吸收，不能记住的要记笔记，重要。
　　3、有些行为、方式比较容易发生在职场新人身上，虽然自己也许不经意，但很容易给别人带来麻烦，当然会引起老员工的反感：
　　1、工作内容、制度不熟悉也不去学、不去问，我行我素;
　　2、不去多了解情况、盲目向领导汇报，给领导造成误导;
　　3、不分场合、不顾别人的工作频繁问问题，想起一个问一个;
　　4、怕别人瞧不起，对于不会不懂的任务满口答应，到时又做不出来，影响整个团队绩效;
　　5、入职有一段时间了，但工作任务分配时还是满口“我不会”、“我不懂”。
　　虽然不需要每个人都喜欢你，但是得兢兢业业。
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