岗位职责：
1.了解公司招聘需求，负责招聘，人员入离职等相关工作。
2.推行公司各类规章制度的实施，负责管理人力资源相关文件和档案。
3.薪酬绩效核对、人员入职培训。
4.领导交待的其他事项
任职要求：
1.良好的语言表达能力，性格开朗，责任心强，有亲和力。
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.前期主要负责招聘，有资源最好，没有也没关系，也可通过公司系统的培训提升自己从而学习人事招聘技巧。
工作时间：早九晚六 单休
薪资待遇：4500
没有经验也没关系，有人带，也可接收暑期实习生。