“北京大学生就业2/3起薪低于2000”；“重庆一酒楼服务员半数是大学生，月薪700元”；“湖南大学生月薪预期底线底至800元，不如农民工”。 国家部委及权威机构发布评测数据，连续几年来大学生7月一次就业率均在60%左右徘徊……众多针对大学生就业困难的报道，让人不禁感慨，大学生就业之路为何越走越难？ 
　　在大学生就业万马齐喑的不利局面下，北大资源学院以市场为导向的教学模式，受到了用人单位的一致好评。2007年5月31日，北大资源学院中英合作办学项目，英国HND（Higher National Diploma）国际酒店管理和国际旅游管理专业的11名07届应届毕业生，以及北大资源学院其他相关专业的4名毕业生共15人，被北京东二环CBD中心的外资企业五星级的港澳中心瑞士酒店全部录用。此前，瑞士酒店人力资源部鲁晓昕经理一行在北大资源学院已经对这些毕业生逐一进行了严格的面试。5月31日，这些学生又到港澳中心瑞士酒店接受复试，通过了酒店方中、英文的现场考核。酒店负责人当场宣布：“北大资源学院培养的学生是很棒的，你们选送的15名学生全部录用，并将分配到重要岗位。” 
　　据不完全统计，截止到2007年8月北大资源学院本、专科毕业生的完全就业率达90%！其中与英国合作HND（Higher National Diploma）酒店管理和旅游管理专业、与澳门合作的高等工商企业管理等国际专业的毕业生就业率达98%，医疗器械应用专业的就业率为96%，工商企业管理专业、汽车营销专业、软件工程专业、英语等专业也都有良好表现。 
　　课程设置与教学质量是打造毕业生就业竞争力的关键。在当前就业形势严峻的情况下北大资源学院能够有这样的就业率，其中最主要的原因就是学校坚持面向就业的办学方针。从用人单位的实际工作需求出发，开发出一系列以培养学生应用技能为核心的精品专业和精品课程。同时，学院设有专门的就业服务中心，提供学生就业培训、就业推荐等服务。学校引进国际先进的COT（职业导向训练）课程，从大一开始对学生开展全程、全方位的职业生涯规划培训，帮助学生从入学的第一天开始做好职业准备。以毕业生就业率和就业质量作为考核学院各级管理人员的重要指标，将学生就业能力的培养落实到日常工作的每个环节和每个岗位。在这种氛围中，每个学生得到了真正的关心与帮助，就业必备的核心竞争力得到有效提升，成为日后就业的主要筹码。 
　　在大学教育从精英教育向大众教育转换的过程中，一些学校还是拘泥在以往的“象牙塔”内，教学内容与实际应用严重脱节，毕业生的竞争力自然会大打折扣。而北大资源学院的毕业生就业之路能越走越宽，高达90%的就业率，从一个侧面证明了北大资源学院的办学之路，是与时俱进的办学之路，是符合新时代需求的办学之路！