很多新手找工作,都会盯着招聘岗位要求来匹配自己。
很多时候要么是岗位要求太高,就不敢贸然行动,然后就换一个公司的相同岗位,又来对照一边。
几个轮回下来,可能确实能找到一两家看起来要求和自己的实际比较符合的,但这是一个不断降低自己要求的方式。
要想找到合适的工作,要从具体岗位出发。
但要基于岗位,往里去做研究,比如思考下这个岗位,研究下这个部门的其他岗位,进而去研究这家公司的产品情况。
更近一步去研究这家公司的同类公司,如果在去研究下这个行业就更好了。
这样一轮下来,同样是在找工作,你可能比其他指盯着岗位的更具有全局鸟瞰之后的感觉,这样也许更能找到合适的岗位。
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来自作者-刀姐
很多时候要么是岗位要求太高,就不敢贸然行动,然后就换一个公司的相同岗位,又来对照一边。
几个轮回下来,可能确实能找到一两家看起来要求和自己的实际比较符合的,但这是一个不断降低自己要求的方式。
要想找到合适的工作,要从具体岗位出发。
但要基于岗位,往里去做研究,比如思考下这个岗位,研究下这个部门的其他岗位,进而去研究这家公司的产品情况。
更近一步去研究这家公司的同类公司,如果在去研究下这个行业就更好了。
这样一轮下来,同样是在找工作,你可能比其他指盯着岗位的更具有全局鸟瞰之后的感觉,这样也许更能找到合适的岗位。
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