如果你是员工，遇到与你为敌的人，你可以亲近他，
如果你是干部，遇到与你为敌的人，你可以远离他，
如果你是总经理，遇到与你为敌的人，你要帮助他，
但如果你是老板，遇到与你为敌的人，你要降服他！
——大脑银行《思维商学院·框架思维》

一家企业，做成靠创始人，
做强靠产品，产品是基础；
做大靠运营，本质上是靠团队；
做久要靠文化，只有文化才能凝聚团队；
只有你的使命、愿景、价值观才能支撑一个企业做强做久，创始人的出发点决定企业的终点。
——大脑银行《系统思维》

做企业管理必须围绕2件事：
1、内部以员工为中心，
否则，被员工出卖;
2、外部以客户为中心，否则，被客户出卖。
——大脑银行《系统思维》

一个团队为什么要有统一的价值观？
因为：有统一价值观的人才会有归属感，有归属感才会有主人翁意识，有主人翁意识思考、讲话、做事才会有胆量、魄力，并紧按公司发展方向主动把事想全做好；
如此所有的能力、才华也才能使用出来，否则再好的经验和能力都只是摆设！
——大脑银行《总裁商业思维》

楼上的朋友分享的很有道理