由于医院编制的存在，公立医院养的闲人太多，工作效率低下，编制内的医护人员不干活儿或者干多干少都能拿不少钱！虽然现在三甲医院近一半是合同制医护人员，但是合同制医护人员却受着严重不公平的待遇，做事缺乏积极性，导致整个医院萧条！这就是现状，所谓的提高医护人员薪酬那都是针对编制内的医护人员，可以说在三甲医院内薪酬改革只收益于一半人，医院就是喝合同制医护人员的血！希望国家卫健委改革时能考虑大规模的合同制医护人员！