在网申系统投完就自动发来一份测评试卷（是英语六级同等难度试题），并包括了很常见的性格测评。当初做完了就没管这回事了，参加别的公司的面试了。之后在3月27日、28日分别按要求在网上参加了网上面试，第一次是问个人情况，英语表达，第二次是专业压力面，前后分别为YMTC上海研发中心和北京清华紫光面试，在3月31日和同学一起应邀前往未来三路YMTC厂区参加专业笔试。
在4月16日等到了进入人才库的消息，当时确实很想进入这家公司：一肯定是因为在武汉乃至中部地区的薪资待遇是很高的；二是因为看到芯片产业前景十分可观，虽然我国目前能力落后，但是自主研发能力很不错，对个人发展很有好处。伤心了小一会就无所谓了，毕竟选择还是有这么多；三是因为听说武汉理工的不少硕士简历第一轮都被刷了，觉得自己能参加笔试还是很幸运。

在5月28日HR打电话问我：“部长对你很感兴趣，你找到工作了吗，有没有时间过来面谈一下？”当时就答应下来了，虽然手上也有好几家比较好的国企Offer。之前也在知乎和YMTC招聘群里了解到长江存储招人的流程长，公司风评很不好，存在很多官僚主义作风。当时觉得跟我招聘没关系吧没多想。

直到6月2号HR突然在下午两点给我打电话说：“部长下午就要去北京了，你四点前能过来一趟吗，打车费报销（厂区在郊区，快到鄂州了离家大概80km根本没车愿意过去）”我那时就回绝了，回到下周也就是6月11日了。我心里真的是一头子火。第一次见这样招人的，有珍惜过过来面试的人的时间吗，HR有办事能力吗，为啥提前一封邮件一个短信也不发，或者这部长就是拍脑袋想起来还有个人没来面试就让他赶快过来嘛？

最后在长江存储面试前一天拒掉了最后两家Offer，孤注一掷在这家公司上了。6月11日当天三个人过去面谈，两个男生一个女生，我们分别从北京天津上海赶过来的。每个人面谈大概25min，也没有自我介绍，就是随意聊聊天，说之前笔试题总体做得很不错但是有一个做得不好，diss了我一下，然后指出来给我讲解了一下。问了些个人情况，为啥从北京回武汉，想做到什么级别——我说想五年内升6级吧（在这里不可能），他嘲笑我志向小，嘲笑我是不是回来结婚的（？？？那您从北京银行高管跳到武汉长江存储是回来生二胎的吗）还说自己带的管培生多厉害多厉害。全程下来趾高气扬的样子，我想着这也许就是YMTC一直以来的压力面形式吧，主要看个人反应。我觉得自己学识还可以，专业问题回答得没有问题，抗压能力也还行。就寒暄几句出来回家了。

中间他跟我说过之前我进了人才库是因为HR流程出了点问题导致我没来跟他面谈，现在把我捞出来是觉得我还挺优秀的。当时就火冒三丈，这种HR是怎样还留在一个公司里呀，后来一想也就算了，整个公司的人都是浑浑噩噩的，还想着跟三星、跟IBM打仗呢，早点上去把1800亿国家产业基金吃空算了，让国人知道半导体这东西不是国企能够做的。

最后三个人都没过，可能就是看三个人都不爽就都别来吧，一直以来这个YMTC拍脑袋做的决定还少吗？哈哈哈哈这个坑真不能再踩了，武汉光谷的雷区，我以湖北人的名义劝半导体人才们还是留在长珠三角吧，别来武汉未来科技园区了，不够未来，封图告别。

为什么从人才库捞出来，流动性太大了。

HR真的令人无语

这样的效率，真的是太差了。来了一年，特别感觉到和国际大厂的差距，不是一点半点

长存hr就是垃圾，不建议去，没有一点职业精神！

兄弟，我和你一样体验感极差，社招值班工程师进去的，那时候还没搬到新厂区还在武汉新芯，面试和测评都很顺利，面试完，第三天就给我发邮件，叫我体检和提交资料和上家单位的薪资单，提交完后一周沟通薪资水平，可以接受就发offer，坑的后面就来了。。坑太多，懒得说，已经脱坑了

大厂条条框框比较多

兄弟你是校招？ 对待校招生还这么混乱？