岗位匹配性与求职动机
在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合军队文职选拔的具体要求。

计划组织协调能力
能力并非纸上谈兵，而是通过实际的工作来体现的。对军队文职而言，在现实工作中，可能会遇到一些组织会议、开展宣传活动等工作，而计划、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的。
因此，在军队文职面试中，对考生计划组织协调能力的考查，正是结合实际工作来进行的。

专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点，具体内容以岗位进行区分，比如：护理岗位会有对于护理病人的相关问题，工程师会有对于工程建设方面的问题。
例题展示
助理工程师--软件工程类
1 递归算法你是怎么理解的2面向对象语言的三大特征是什么3 确定软件需求的步骤有哪些
新闻岗位
1.军事新闻与普通新闻有什么区别？你如何看待新闻工作？
2.你是否了解我军的军队文化？
3.如果让你负责报道运动会，读书会，文艺会等活动，你会怎么做？
4.说一下如何宣传党的政策？

实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。
实操能力是护理岗位的考察内容，在护理岗位的考试内容中，以通用能力、专业能力以及实操能力组成。实操内容会是工作中比较常见的组成，比如静脉输液、心脉复苏等。
讲说课内容是教师等岗位考察内容，主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等，部分岗位会提前三天拿到试讲题目，要求做PPT。此时，PPT的美观程度就会显得很重要。

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有没有会计学的面试题库？

助力工程师 兵器试验 准备啥