Lz去年入职经开区某央企保险公司、今年六月在不知情的情况下被离职。下面我给大家说一下各种套路，
1.招聘、招聘是保险公司里员工的个人行为，他们会在各大招聘网站上发布各种看起来很有诱惑的招聘信息，目的只有一个把你骗进去。（一般招聘信息会有很多职位供求职者选择，但是请你记住保险公司只有一个岗位，那就是保险代理人，当然有关系的可以直接签正式劳动合同的例外）
2.下来进入面试环节，给你面试的有可能是刚来不到一年的员工，他们会极力给你画大饼，跟你分析这个行业的前景，目的只有一个让你办理入职，不管你的学历不够呀，还是找不到保证人啊，招聘你的人都会帮你搞定。因为你办理入职并且在公司呆他们一个月他会拿到公司给的奖金。
3.面试完了会让你参加为期三天半的培训，就是给你洗脑，画饼，。
4，入职办理入职很简单缴纳500保证金，基本很顺利就办理入职了，学历不够、反正各种问题你的主管都能搞定。
5.办理完入职会通知你上班，前几天让你继续参加培训，给你讲保险知识（其实还是洗脑）
6.培训完之后你的主管会告诉你刚进来的新人是要轮岗的，（就是你之前应聘的非销售岗位现在也会让你去销售保险）然后你的主管会告诉你前三个月一定要尽快出单，会极力的说服你给自己或者家人买保险，当然你的业绩跟你主管的收入有密切关系。买完保险后他又会告诉你在保险行业想要干的长久必须给自己招人。
7.下面讲一下我本人的遭遇去年八月入职今年六月二十一号被离职。当时应聘的时候主管说这个行业时间比较自由，可以兼职，可以全职。我刚进入保险公的时候因为身边朋友正好有需求，所以前半年我的业绩在新人里边算很不错的，干了半年后朋友在外边有项目让我去做，我就跟主管说我干兼职吧，在主管同意之后，我就把保险当兼职干期间也出过不少的单子。可是到了今年六月份我想打开公司那个软件帮客户选保险的时候发现我的账号无法登陆，我就电话问主管，主管给的理由是你因为长期未出勤被公司强制辞退，（注意一下这个时间点这个时间刚好是我在过一个多月就该拿到我保单续期的提成了）在我被强制离职后我的客户会流转到主管名下，续期提成也会给她。这个时候你想表达自己的诉求，打电话给公司总部也得不到解决。这个时候才感觉到自己的这段保险公司的经历从开始就被套住，随时有可能被阴。