劳动纠纷问题，急求回复
面试时候只说了待遇是底薪加提成，每个月5号发工资，月休4天，为了以防培训后离职所以要压1000工资，培训费用由公司支出。
到了培训时就说要签订培训协议，外出培训的费用吃住要自己垫付，工作一年后才返还，如果不满一年辞职就要给公司3000元。
培训一共7天，但是现在只培训了五天，得知当月提成要下两个月的5号发放，莫名的压后两个月没有一开始说明，还有一个提成计算不满一年工作按百分之九十发放（面试，培训前时并没有说明）
现在我感觉到隐瞒与欺骗，想辞职。要给公司3000吗，还有我的一个月工资