晟辉人力7月15号招聘返费政策汇总:
收费/返费单位（打卡工作日出名单必须在职且含税）
【昆山世硕】18-40岁（24以下要证明），打卡55天返2000元
【上海日腾】18-42岁（23以下要证明），考勤7天200元，10.26号返3000元
【滁州星恒】18-40岁（23以下要证明），打卡40天返2000元
【常熟达富】18-40岁（24以下要证明，入职60天返500元
【徐州富港】18-45岁（23以下要证明），入职60天返1500元
【闵行英华达】24-40岁，女，不收不反
【苏州华硕】23-40岁，入职30天500元
【昆山纬创】24-40岁，入职45天返200元
【太原富士康ID】21-45岁，打卡55天山西户籍3300元，河南户籍4300元，其他户籍5900元
【太原富士康鸿超】20-48岁，打卡55天山西户籍4000元，外省户籍5000元
【郑州富士康IP】18-45岁（24以下要证明），打卡55天省内420元，省外4500元
【南京华宝】18-男40岁，女45岁，入职45天返800元
【合肥联宝】18-40岁（22以下要证明），入职15天返1500元，满60天在返1000元
【杭州研究院】18-30岁（23以下要证明），35工作日返1500元（23以下9.20出名单）
小时工企业汇总（满15天以上且不自离当月有利润）
【上海史威福】18-40岁（21以下要证明，女，员工16元/时，利润3元，长期有
【苏州佳世达】23-45岁，总价17.5元自由分配，长期有
【上海日腾】18-42岁（23以下要证明），考勤7天200元，员工19元/时，利润2元，付3月（次月26号在职且不自离当月有利润）
【海盐永亿】18-35岁，女，员工同工同酬，利润4.5元，付6月
【深圳观澜富士康】18-35岁（23以下要证明），员工同工同酬，利润2.5元/时，付4月
【滁州达亮】19-40岁（23以下要证明），员工同工同酬，利润2元，长期返
【泰州可胜】18-43岁（23以下要证明），员工同工同酬，利润第一个1元/时，2-3月3元/时
【泰州纬立】22-45岁，员工同工同酬，利润2元/时，付3月
【吴江精元】23-38岁，员工同工同酬，利润2元/时，付3月
【上海密封件】25-40岁，女，员工17元/时，利润3元，长期返
【南通天舒】25-46岁，男，员工同工同酬，利润2元/时，付6元

最新政策每天朋友圈有

晟辉人力3月2号返费汇总：
1.【上海临港特斯拉】正式工，男18-35岁，缴纳五险一金，早晚班，做四休二，底薪5000-6000元，季度奖3000元（每三月一发）中班补贴18元，夜班补贴30元，月综合8000+，免费工作餐提供住宿。
✔利润：在职15天返1000元。
2.【上海日月光封试】18-35岁，同工同酬，夜班津贴20元/天，月薪5500以上，包吃住2-4人间宿舍，面试当天可安排住宿。
✔利润：报道返400，打卡20天返2000
（出名单需在职含税5%）
3.【上海浦东昌硕】男女18-35，同工同酬，不穿无尘服，空调车间坐着上班，园区宿舍。月薪5000+
✔利润：在职60天员工最低价3500元，总价5000元。（出名单在职含税5%）
4.【苏州华硕】16-45岁男女，生产电脑配件，同工同酬，空调车间，餐补280一月，住宿150/月，月薪5000+。
✔利润：在职15天1800.在职60天4000.合计：5800元。（含税5%）
5.【嘉善立讯】男18～42岁，女18～45岁，员工同工同酬，月薪4800+。
✔利润：5月30号在职返6000元（出名单需在职.含税5%）
7.【昆山联滔】男18～42岁，女18～45岁。员工同工同酬，坐着上班，包吃住。
✔利润：5月30号在职返5000元。（出名单需在职，含税5%）

晟辉人力4月3号招聘汇总
️【上海青浦韵达】18-50岁，男女不限，不过安检门，可以带手机，免费包吃住，底薪+计件，综合工6000-8000元，有人随时面试，嘉松中路3728号，在职30天返500元。
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️【上海浦东赫比】男女18-45岁，员工:190-209元/天，21元/小时，一次性到账，工期至6.20号，免费提供一顿工作餐，住宿免费平摊水电费。
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️️【上海浦东昌硕】当天安排宿舍，临时身份证也可以，男女18-35，有人提前报备。
模式一：返费工：在职30天先返1000元，在职60天再返3600元，总价4600元，员工最低价2500元，出名单都需在职
模式二：差价工：员工25元/时，每月10号发放同工同酬，工期至5月25号，员工需在职满60天以上补差价，不满没有差价
供应商利润：在职30天返1000元
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️【昆山世硕】男女18-40，当天安排宿舍，临时身份证可以，月薪5000，随时录系统查名单。
模式一：在职30天供应商1000元，在职60天出名单再返5000元。员工最低3000元
模式二：小时工总价25元，工期至5月25号.员工需满60天在职补差价，不在职不补，供应商利润在职30天1000元
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️【苏州华硕电脑】男女18-45周岁，当天安排宿舍，临时身份证也可以接收，工资待遇：同工同酬发，底薪2020，月工资保底4500元以上，餐补280元/月，不穿无尘服，组装为主。待遇高，环境好，管理松。利润：15天返1000，在职60天再返3000元。
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️【上海英华达正式工】男女普工18周岁～40岁。今天发名单或次日早上9点前发名单，当日体检入职，员工同工同酬，不穿无尘衣，不看显微镜，不干重活。包吃住。
政策一：员工同工同酬，差价5元（含税7%）工期至5月底
政策二：员工同工同酬，打卡3天返500（在职7天更新）在职45天返2000（全额含税 7%出名单需在职）
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️【上海松江达丰】18—40周岁，包吃住，环境优美，“达丰”自离要满30天以后可以正常面试、企业主营电子产品，每月5号发工资！一个月转正缴社保。月薪5000+。
模式一：在职30天2100元，在职60天2200元，在职90天1500元，合计5800元（含税）
模式二：在职5天返100元，27/小时，员工25/小时；劳务利润2元，工价截止到5月25；发薪日5月5日同工同酬，5月15日补4月份差价，做到6月5日同工同酬，6月15日补5月份差价，补差价要在职（含税6%）————————————
️【南通启东家具厂】，男18-45岁，5天过后每天日结，60天人走账清，日结230元/天，早7点30—20:30，中午休息1个小时，下午休息半小时。中途一共休息1.5小时，免费工作餐，宿舍100/月。配有空调，洗衣机，热水器，家电齐全。利润：15元/天。
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️️【昆山纬视晶】男女18-40周岁，员工26元/小时（差价含所有补贴和各类补助奖金，差价部分含税），发薪日在职直接发26元/小时，发薪日不在职同工同酬，工期5.25，工期后同工同酬，打卡不满7天和自离无工资！利润：报道返300（7天左右出名单）
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️️【吴江瑞仪】男女16-45岁，吃住每月130，吃住条件好，环境好；员工同工同酬月薪5000+。利润：差价5块 人多另谈，给四个月. 7天以上有钱 不扣税 自离也有。
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️️【苏州佳世达】男女不限16-45，日结工 两个月合同。员工210/天，第八天结算第六天工资，吃免费，住60/月水电平摊（不住不扣）保险200/月［当天出勤未满10.5小时，按18元/小时发放]合同期未满离职，剩余工资不发放！利润：打卡10天反500元。

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