工作做得好是应该的  做的不好就该罚 虽然话是这样说 但是有罚没奖 人人都没了上进心  做的再好也没有奖励 将来人人都保持在不被罚款的底线  稍有松懈就会违规  都不想提高自己的业务水平服务态度以后只能越来越散  我希望以后再管理处 稽查科 各站在抓到谁违规违纪罚款的时候  也找几个不违规工作认真努力的人进行奖励 好好鼓励大家 这样大家才有动力  
还有关于百分考核 经常听到谁谁说 办公室的只加分不扣分 
我不知道办公室为什么加分  但是车道上的同事经常扣而没有加分
如果有人连续3个月分数保持在100 我想领导是不是在第4个月给加1分 至少车道上的同事做到了标准 如果1年都在100分是不是给加个10分 鼓励下   我不太了解以上方面的具体情况说错了请大家包涵  我的意见仅供参考  ........