2、过于亲近知道的越多，反而领导觉得不放心：
俗话说伴君如伴虎，如果你跟领导过于亲近，知道的事情也就越来越多，领导也会怕你哪天晋升了，再对他不利。所以对于领导来说，手下如果有人太突出太不听话，就一定会想办法打压。再者，领导如果把所有的机会总是给你，那其他的同事就会有意见，也就没有工作的积极性了。因此有些时候领导为了平衡员工之间的关系，反倒不会多给你机会了。这是为了避嫌，免得被其他员工说三道四，影响自己的地位。对于那些平时有来往但不是很亲近的人来说，领导想要他们为自己出力，自然也要多给些机会多加冷落。情商高的人都知道领导这个心理，并且去好好利用。
3、依附的领导一旦失势，越亲近的人越容易被针对：
领导也是属于公司管辖范围的员工，为了利息平衡，哪怕是领导之间也会有很多竞争。如果你跟领导过于的亲近，万一哪天你的领导，可能在这种斗争中失败了，由其他的领导接手的时候，新官上任三把火的火自然要烧到，跟前任领导最亲近的人身上。以前留下来的那些人，跟前任领导太过于亲近的人反而要遭殃了，于是这个时候跟领导太亲近就不是什么好事了。所以真正情商高的人，都知道不能跟领导最亲近，但是领导要用人的时候永远都能看到他。这样的处地，这样即使领导被调任或者降职，也不会殃及到自己身上。