职场规划吧 关注:799贴子:246
  • 4回复贴,共1

实干日记:工作是一座围城

只看楼主收藏回复

都说婚姻是围城,外面的人想进去,里面的人想出来。工作,又何尝不是这样?作为职场新人,不管你的天赋有多高、热情多高涨,至少也需要1-2年,才能真正体会到你职位的精髓。
有很多职场新人妄图几个月就做出令人羡慕的成绩,这是不现实的。而那些希望通过频繁跳槽来开阔自己天地的想法和做法,显得更加幼稚。职业生涯就像爬山一样,你需要一步一步脚踏实地地往上爬,不可能一步迈到山顶。
一、为什么在职场会迷茫
为什么很多人在职场迷茫、遇到瓶颈?都是没有主动规划能力、被动成长导致的。为什么绝大多数人都会被动成长呢?首先我们要了解什么叫被动成长?
有这么一个段子:
员工问老板:我都有十年工作经验了,为什么您还不给我涨薪水?
老板回答说:你是有十年工作经验,还是一年工作经验用了十年?
还有一句刻薄又现实的话:“人到中年,不如狗”,用来形容努力工作五年、十年,却依然停留在20岁水平的人。为什么他们明明很努力,却始终得不到想要的结果?
1、缺失目标驱动力
趋乐避苦是人的本性,人人都怕有压力。有了目标就有了衡量,压力也就随之而来。当然,有些人不是不想定目标,是因为从小到大,定的十个目标里面有九个半都没实现,实在不愿意再折磨自己的内心了。
2、能力与目标错位
有的人有目标、也愿意承担压力,但积累的能力与实现目标所需的能力不匹配。每天忙忙碌碌,只知道做事,却不知道更应该借事炼心,陷入“低水平奋斗”陷阱中,却还不自知。
3、缺乏有效积累能力的方法
俗话说,你可以白手起家,但不能手无寸铁。有的人清楚自己的目标,也知道需要怎样的资历、经验、能力和知识,但没掌握正确的方法,越学越发现自己无能,除了让自己深深陷入学习焦虑之外,能力毫无进展。


1楼2019-07-27 11:20回复
    二、化解迷茫的四大通道
    1、明确目标
    目标是你实现职业规划的参考坐标,主要是确保前行过程中不偏离。目标就如路上的标记,目标越清晰,行动越准确。
    2、计划
    计划是你实现目标的路径,唯有目标清晰,才能制定明确的路径。
    3、行动
    行动是你实现计划必不可少的条件,只要没有行动,一切都还没有开始。没有行动,再好的目标计划都是废纸一张。目标不是说出来的,也绝不是想出来的,而是实实在在干出来的,越干越清晰,越想越迷糊。
    4、复盘
    唯有出发上路,遇到实际障碍后的复盘,才有价值。出发前的任何想象,都会成为你前行的负担和障碍。
    前行的路并非一条直线,也不是你设计好了再出发,路途也绝非一马平川。所以,职场就像心电图,总会有高低起伏波动。假如是一条直线,代表已经没有了生命的迹象。
    三、什么时候最适合离职
    如果你已经在本行业做到了前20%,那就勇敢地走出来。你会发现你积累的能力和经验,用在其它行业也一样,最多在前半年或一年,收入稍微下降、人稍微累些而已。
    当然,如果你还不是本行业的前20%,或者你不想再累了、也不能接受收入短暂地下降,那就好好在现在这个行业呆着,但请不要再抱怨了。这其实已经是最适合你的行业了,去了其它行业你可能会更不堪。
    如果没能力,不建议你想着转行,因为你没资格!一个连本行业前20%都没能进入的人,转行缺的绝对不是行业经验,而是最基本的职场能力、基本的思维能力、解决问题的能力、人际沟通的能力、快速学习的能力等。
    说得难听点,如果你缺乏基本的职场能力,哪怕让你转行去贩毒,你都会亏本。因此,请踏踏实实地在本行业,再认认真真地干一段时间,直到你进入本行业的前20%。
    到那时,你就会惊喜地发现,转行已经是一件唾手可得的事了。因为你已经具备可迁移的职场能力了,而这是一个人能否成功转行的关键。


    2楼2019-07-27 11:21
    回复


      来自iPhone客户端4楼2022-08-21 09:15
      回复


        来自iPhone客户端5楼2022-08-23 06:19
        回复


          来自iPhone客户端6楼2022-09-11 07:26
          回复