不知道怎么回事。

职级并行政策的出台，确实引起了各个级别的热议，尤其是在市县以下机关，至此，上级有关部门不能再鸵鸟下去了，要有正视问题、纠正问题的勇气，勇于听取广大基层干部的呼声，深刻自省，避免再出现这样的情形才是正道。

特色而已

那些制定政策的就没有一个声音出来解释一下，为何要这么制定，有何依据，有何目的，是否对国家有利？好歹还搞过试点。

现在的调研和座谈，都是走形式，谁敢说实话就收拾谁，必须顺着领导的意思讲。深有体会。说白了，还是制度和执行问题，还是假民主的问题。

说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。

名额比例过少，实职交差占用名额，二年晋升门槛过低，有些欠妥

是个把命运交给别人的政策。

制定人一个按有关规定执行把大家都忽悠了。

以前是不管咋的 好歹有个正科待遇退休 现在，老实巴交不会拍马屁的 等着科员退休吧。。。。。

西方某些国家就怕我们犯错了及时改正了

初衷不能否定，估计在试点时候也没发生这么多问题，或者是有问题都妥善解决了，所以试点顺利，到了上层审议时看到的都是如何顺利，如何好而已。再到各省市执行时，没有全国进行统一，各地就开始本土化，开始各自理解甚至是故意曲解，不能贯彻中央要求，也没有勇气去纠正历史遗留问题，还有个别掺杂私心杂念的吧，就造成了现在这种姥姥不亲舅舅不爱的局面吧，其实真的应该出台补充规定，对军转和研究生重新进行明确。现在就想知道今年的军转干部按什么政策进行安置，最终给定的什么级别了，或许还能对早就转业的军转们有点参考依据了。

一部貌似前进，实则倒退的制度，为权力寻租制造空间

小儿科的政策，不考虑工龄。