【汪昂】：其实现实生活中，现在教育培养出来这些高材生以后面临很多问题，高职毕业生在就业的时候可能很好，很容易就业了，但是大学生、研究生由于太多人了。今年公务员考试已经过百万了，您是不是有建议给他们？
【王玉芬】：大学生就业难有很多原因，我觉得你刚才说到本科生、研究生就业更难，比高职生就业难。为什么？我想这主要是我们大学的学科设置，跟社会需求，跟市场需求不吻合导致的。一边是大学生就业难，一边是企业找到合适的人才也很难。
【汪昂】：可能存在一个问题，这个专业入学的时候是热门，实际上毕业以后就不需要这样人才。
【王玉芬】：对，这是一个。还有一个，我们大学的很多设置，我们做过调查，几十年都没变，很多专业的设置其实跟社会需求很不吻合了，为什么高职相对容易一点，因为跟我们国家是一个制造业这么一个大国的现状，应该说是相吻合的，为什么呢？高职的学生进入到院校里来以后，一般办得好的高职跟企业都是共同的，就是校中有厂，厂中有校。
还有个呢，我建议，我们国家在高校的招生的时候，就是这个比例不对，现在就是好像是，一般是本科跟高职是五五开，但是就是我们国家制造业大国的现状，十年内我想不可能改变，其实就是社会更需要掌握高技术的人才。
所以我觉得我们教育部门，在招生的时候，就应该倾斜于高职这一块，招生比例三七开。高职占七十，本科占三十，这样，我觉得更加符合社会实际，更科学一点，合理一点。还有就是观念上要改变，很多工作根本就不需要本科，但是非要设置本科设个门槛，家长就想，你看所有都要本科，怎么样让孩子挤上三本，也不愿意上高职。所以国家要去引导，要清理和取消这些不利于高职发展的政策。
【汪昂】：所以我们看到高职毕业的学生，月工资一万多，但是本科毕业的学生可能有的工作还找不到。
【王玉芬】：现在国家考研、考博很多，存在一定问题，因为毕竟搞研究的不会占大部分，我们国家还是发展中国家，整个观念上，不要觉得不上本科就低人一等。另外把不利于高职发展的政策消除。另外教育主管部门在分配招生比例的时候，就应该现在给高职多一点，现在五五开。
因为我做了一些调查研究，很多教育专家，包括我们一些社会的对教育关注的人士，他们都认为现在35%到65%比较合适，高职生比例应该是65，本科生是35，这个比较合理，这个符合咱们国家经济发展现状。
【汪昂】：6月份咱们又要毕业一批大学毕业生，您在这儿能不能给即将毕业的大学生一些宝贵的意见。
【王玉芬】：我觉得大学生首先要考虑就业，哪怕这份工作与自己的专业不吻合。现在要找一份与自己专业对应的工作并不容易，我想，首先先去谋一个职业，要相信每一个职位都对你的发展是有用处的。当然找到专业对口的更好，找不到，也不要失望。千万不要以为，现在目前的一个职业，与你的专业，或者你的理想不对应，就觉得完蛋了。要知道，三百六十行，行行出状元。我希望大学生能够珍惜社会给你提供的任何一份职业。
【汪昂】：先就业再择业，先不要想你挣多少钱，可能五年之后钱就哗哗的来。
【王玉芬】：对，从就业过程当中积累一些经验，三五年以后我经验更足了，找好工作就更容易了。现在优秀人才非常难得，只要你变得优秀，就离你理想的目标就近一步了，这是关键，所以到任何的一个职业岗位上都要努力。