这几天相继走访了 城区几个主要的工厂
普遍存在的共性问题
1、企业文化度不够，大部分的员工在出厂后不能代表公司
2、大部分执行端员工特别是办公室的，缺乏主观能动性，针对公司及自身职位流程优化改善的缺乏主动
3、自律性差，简单说点就是6S军事化管理，用过的东西常常不物归原主，在思想上也有一定的惰性，按照日常的行为习惯重复执行
4、团队创新，主要是中坚力量，对团队管理意识和创新意识薄弱，需要提升的地方有很多
以上4点主要是城区大部分企业的共性问题，很多细节还没来得及写
在这里需要重点声明的是，年轻人，要自律，30岁之前要勤奋，好学，因为30岁之后只能用学的知识换出路
