你先说说你的情况，想仲裁什么

找公司所在的区仲裁委，写申请书，准备好证据，之后按时间证据交换，在之后开庭等裁决

公司工商注册所在地在哪个区就去哪个区的劳动仲裁中心立案，然后就是等待一段时间在那儿开庭调解，但由于劳动仲裁部门只是调解机构没有执法权，就算你的案子仲裁机构支持你找公司索赔但如果公司拒赔的话也没辙(这种情况不在少数)。
然后就可以拿着仲裁机构的裁决书到区法院上诉走法律程序了，法院判胜诉的话就可以执行赔偿了。祝你成功，维权这件事真的应该好好宣传，现在的劳动者在不懂劳动法的情况下吃亏吃的太多了。

没签合同首先要证明你们双方之间存在劳动关系，拿着给你发工资的流水，还有一些你做的工作记录领导签字的单据，考勤记录平常的工作微信记录，照片等等都可以作为证明你们之间存在劳动关系的证据，你要一口咬定自己多次要求签合同是对方没有跟你签，劳动仲裁不同于其他民事案件举证责任倒置即公司举证，按照劳动法没签合同即为用人单位违法行为，没有试用期一说，要是单位还存在违法解除的情况，你可以向仲裁主张双倍工资和支付赔偿金的要求，之后就同楼上

我是律师，可以找我

打12333转人工，说明你的情况，他们会告诉你用劳动法哪一条哪一款

没签合同八个月？是对方不和您签？如果是应该是补偿8个月工资

刚成功仲裁完，走了最后程序拿到了钱。有什么需要帮助的问我就行。

我这边刚填完表格