我是17年的时候应聘一家公司的，但是当时签订合同的是和他有联系的一家皮包公司（当时我不知道，因为我是网上远程工作），但是工作是在正规公司，这个我有证据，并且一直工作到现在。和我工作对接的也是正规公司。当时和皮包公司签了3年的合同，但是工作一年多以后，也就是18年，公司又让我和另一家皮包公司签了合同，之前的那家没签离职。今年也就是7月的时候，公司传出要被收购，我也不知道出于什么目的，公司让我和18年的那家公司签离职，然后和现在的正规公司签合同，当时他说为了以后可以继续工作，要不皮包公司到期就不能继续在一直工作的这家公司工作了，我现在的情况是刚刚和皮包公司签了离职合同，在正规公司签了两个月不到（正规公司的合同是到20年12月31号）。现在公司真被收购了，要解聘我。我现在能争取到什么权益，我一直在正规公司在工作，这算不算劳动事实？麻烦哪位大神能解答解答，万分感谢。还有就是这几年皮包公司一直都有交5险一金的。