8月初入职，当时签了一个新员工入职协议，里面规定了试用期2个月不交社保，试用工资多少，试用期前五天不给工资等等一些他们公司自己的规定，我签了。后来到了月中我决心离职了，他们叫我签劳动合同我没签。我做到了试用期提前三天告知（口头的，当时人事也是在咨询室约谈了我，我也是配合去谈了，人事也是口头同意我走）我这个行业是培训，当时带了一个学生的，提出离职后的三天也带了，一共上了学生一半的课时。离职原因是：我自己私事要处理，剩下的课程时间上不够，希望由别的老师带。我也应教学主管要求提交了学生的学情报告。结果今天他们通知我去办理离职手续，其中有一张离职申请，上面需要主管签字，她签了不同意，请问这影响我离职吗？影响我的试用工资吗？