出国真的那么赚钱么？我也想出去？

我去

最近二叔他婶子的七大爷的侄子的外甥呆宝说想出国打工，他舅舅说：你去问问恁大哥，他出过国。
没错儿，呆宝他大哥就是额。
作为他大哥，我问呆宝：你会啥绝活？你揍想出国？。
作为在出国劳务行业有一丢丢经验的人，我深知出国打工这个行业的水有多深坡有多陡，好比是：选对路发家又致富，走错门蛋打又鸡飞。所以额瞬间觉得有股强大的力量，那是一种大无畏的屎命感，它跳窜出来，让我揭秘出国打工的各类陷阱，给各位呈上.

二、不签订正规劳动合同
工作人员在出国一定要与用工企业或外派机构签订正规的劳动合同。
有些用工方为了避开自己在海外的各种风险，刻意不与工作人员签订劳动合同来规避各种劳务纠纷。劳务纠纷包括福利待遇、双方权责等，天天看新闻你也知道，国外务工容易出现纠纷，激烈的甚至会导致发生群体性事件。
出国工作可不是出个村儿、出省、出市那么简单，我不高兴买张车票就可以回家，再不开森可以假装跳楼、摸电门威胁雇主，人家外国人不兴这一套，搞不好弄个以假乱真更无法收场。
只有用法律来保护自己的权益才是最可靠的。所以如果用工方不签订劳动合同，一定不能选择该工作

三、薪资比同等岗位高到离谱
现在很多项目在对外宣传的时候，都是以高出同等岗位、同等条件很多的工资来诱惑想要出国打工的人。
在这里对大家说一句，事出反常必有妖，很多受骗上当的都是因为不信邪，因为诱饵太香导致失去了判断力，首先应该考察一下当地的行情，如果偏离了行情，那么就要小心。

四、招工无限制无要求无节操
有不少海外招工项目在招工的时候，对工人的年龄、技能甚至性别都没有硬性的要求，只是一味的高薪。
这类项目大家一定要警惕，有可能是以虚假项目骗取工人的中介费，先让求职人员缴纳一定的费用，不少求职心切的务工人员纷纷把钱交了，用工方面却再也没有任何音信。
作为一个有些年龄和阅历的人，就应该有最基本的判断，虽说重赏之下必有勇夫，但也可能是莽夫。

看仔细一点