终于把手续都办完了，根据经验说点秋招和辞职的经验。

主要分两点讲：（1）秋招注意的东西以及区分公司的大概方法（比较粗浅）
(2)从公司辞职时需要注意的东西。

一、（1）如何判断该公司的好坏
对于如何判断公司的好坏见仁见智，对于我来说一个公司最应该的就是把相对的情况、现状、业务等方面说明一下而不是上来就吹牛怎么怎么好，怎么怎厉害。遇到这种公司扭头走就好了。遇到一些包装比较好的公司怎么办呢？所以想查一些公司的底我们可以借助一些 app 来看一下公司的大概情况。

我们可以下载 诸如天眼查企业、企业查询宝等一些查企业的相关app。
查询你想要查询企业的股权比例，如果股权比例中私人成分过高，这就说明有很大可能是包装成国企的私人企业。当然更保险的是你可以参加他们的面试、甚至去他们公司参观一下找个机会偷偷问一下在那工作的员工这样做会更保险。

（2）看公司招聘的岗位是否有明确的职位说明
如果一个公司招人只是在说招储备干部什么的，这种招工往往都是把人往最烂的岗位去，应为这样最烂的岗位有人干，并且还是“廉价”的大学生。还有一些国企会说 需要在一线工作 至少 3年或者5年 之类的云云 统统都不可信！ 因为你在那种国企 兢兢业业干了 三年之后就没人 会理你是否是 大学生了 （都是工人了）。

（3）试用期工资小于1000的不要去
使用期小于1000并且没有按照 正式工资的 80%来算的公司想都不要想！不能去！，人家纯属就是把你当做每个月800块工资的好兄弟，三个月后把你找个理由踹走。

二、关于辞职
由于某些原因你不想干了，辞职时需要注意的就是 你的 两险和公积金
两险就是 你的 养老金和 医疗保险，因为如果你想换城市的话这两个保险都是需要跟着你走的并且在 新的城市继续办理。根据城市的不同，你需要将 养老金和医疗保险 分别进行 封存。公积金也是一样。封存之后就可以在新的城市 继续办理 徐接手续了。具体的流程如果有小伙伴想问我就继续写....

关于辞职 首先就是要先仔细的考虑好你是否真的要辞，一旦你提出辞职开弓没有回头箭，无论领导多么说好话，多么挽留，不用多想直接走人。
申请递交一个月之后，记得一定要拿到离职函，没有离职函找下一份工作之后你的保险都不好整。

离职函拿到之后，还需要你办理 医疗保险封停、养老保险封停、公积金封停 。如果你的单位够正规的话 人事会帮你办的，如果没有的话只能自己跑了。还有别忘了 去管理你的档案的地方把 你得档案资料 开一个调档函，省的还得多跑几趟..

在正规公司入职的时候会 签劳动合同 一式三份，公司一份、自己一份、档案一份。千万别忘了把自己的那份拿到手。