【东旭集团】 东北农业大学党委书记孙登林一行参访东旭蓝天

新时代的东北农业大学，坚持以农科为优势，以生命科学和食品科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调发展，已经建设成为国家“211 工程”重点建设大学和“世界一流学科”建设高校。这所拥有 71 年建校史的大学，依托 17 所学院和1个教学部，与全球多个国家的 60 多所高校、科研单位开展的国际交流与合作，不仅培养出了一批站在世界科技前沿的“创新型”人才和一批遍布全国的“复合型”人才，而且还有大批活跃在黑龙江省和全国农业生产一线的“应用型”人才。

学校现有 3 个国家重点学科，3 个国家重点（培育）学科，2 个农业部重点学科，2 个省级重点学科群，10 个省级一级重点学科。学校农学院、园艺园林学院、资源与环境学院等下设植物保护、园艺、园林、风景园林、环境科学、生态科学等生态环保类学科历史沿革久远，科研成果丰硕。其中，植物保护和园艺学为省级重点学科，农业科学、植物学与动物学 2 个学科进入 ESI 国际学科排名前 1%，园艺学、生物学、生态学、草学等已建立博士后科研流动站。东北农业大学始终扎实落实立德树人根本任务，深入推进科学研究和成果转化工作，以实际行动服务黑龙江经济社会高质量发展、助力祖国农业现代化建设。

东旭蓝天人力总监 陈巍发言
介绍环节，陈巍代表公司对东北农业大学孙登林书记一行及所有学员的参访交流表示热烈欢迎，同时全面介绍了东旭集团及东旭蓝天发展历程及核心优势。

22年东旭发展史
积淀出科技与金融两大基因
1997年东旭集团以高端装备制造产业起步，始终怀抱“实业报国”的情怀和理想，以振兴民族产业为己任，二十余年矢志不渝、坚守实业，布局一系列关系国计民生的新兴产业，立志成为受人尊敬的中国实体产业先锋。业务覆盖高端制造、能源环保、产业园区和东旭金融等领域，围绕实业、金融形成了两大产业集群。过程中，专注于做强做大产业的同时借助金融的力量，促进产融联动，加强互相反哺，实现共同成长。东旭22年发展史积淀出了科技、金融两大基因，这是东旭独有的成长逻辑。

内生外延同步发展
着力人才培养，提升科技能力
同时，整个集团倡导“内生式”与“外延式”同步发展，东旭集团已先后与北京大学、中国人民大学、北京交通大学、北京工业大学、北京理工大学、电子科技大学、中国科学院大学等高校科研机构建立了长期产、学、研相结合的技术创新体系。东旭蓝天也十分注重科技研发，先后与北京科技大学能源与环境工程学院、大连理工大学环境学院等诸多高校共建环境修复实验室、环境污染控制实验室，建立多个层面的校企合作，开拓并深化与大学、大院、大所对接新领域、新途径、新方式，助推研发成果落地、实现技术转化，同时也借助高校的科研实力不断提升企业的科技创新能力，以及校企在人才培养、人才发展方面的结合。这是“科技”这一关键词的集中表现。

交流活动现场

构建产业自闭环
创新发展模式，夯实核心竞争力
在谈到东旭蓝天的核心优势时，陈巍表示，时代全球化及行业迭代之下，东旭蓝天提出了“全产业、联发展、自闭环”的战略构想和价值诉求，这体现了公司对产业生态根本利益和未来发展的深刻理解与准确把握。与此同时，新能源、生态环保双主业驱动与“智慧能源+环保治理”创新发展模式围合，构建出紧密的产业闭环。这一闭环，在东旭蓝天内部构成了完整的业务生态，铸造出牢固的产业壁垒，行业内几乎没有与东旭蓝天拥有同等业务布局的企业。
东旭蓝天业务自闭环聚合而成的核心能力最终通过静脉产业园样板工程——华融环保产业园实现产品转化，在园区内实现真正的绿色循环产业经济。2019年4月30日该项目已开工奠基，宣告产业园建设正式启幕。预计将在2020年正式投入运营，同时公司将致力推动该模式在全国范围内实现异地复制。

基于五级人才体系
依托东旭大学，实现人才共生
东旭实施人才领先战略，以精英人才引领企业发展。引进人才方面，东旭初步建立了分层级的合伙人激励框架，推行“千人企业家计划”，吸引更多企业家、更多精英人才加入。赋能人才方面，东旭倡导“以用为本”，引进精英人才的同时还要持续不断地为人才“赋能”。以规范人才选拔和人才培养为抓手，持续赋能人才，构建了“五级人才”成长体系。即“东旭焰阳”领军人才培养项目、“东旭骄阳”核心骨干培养项目、“东旭朝阳”中坚干部培养项目、“东旭晨光”储备干部培养项目以及“青苗计划”集团管理培训生项目。五阳计划以实际业务为切入点，以战学战、以训促战，训战结合，以战为主的原则，以用为本，小灶培养，加速成长，快速提拔，大胆使用，充分盘活存量人才资源，激发人才活力，不断提升人才造血功能，煅造中坚力量，构筑后备梯队。

东旭实业集团副总裁 苏国珍发言

互动交流环节在东旭实业集团副总裁苏国珍亲自主持下进行。他提到，东旭是一个开放的平台，倡导开放融合、包容并蓄，围绕“组织先行、人才先行、机制先行”的发展理念，公司欢迎更多优秀校企与东旭结缘，发挥各自的资源优势和核心能力，与东旭共同发展，助推我国实体产业创新发展。
在互动交流环节，来访学员们提出了如东旭蓝天核心竞争力所在、如何面对国家政策对行业的冲击、如何规避PPP项目投资风险以及如何通过产融结合助力民营企业价值充分释放等高质量话题。苏国珍、陈巍就相关问题逐一给予了正面、细致地分析和解答，使得参访领导及学员更加充分地了解公司，进一步夯实了与公司进行多元合作的意愿。交流分享意犹未尽，也引发了更多共鸣和更深思考。

东北农业大学党委书记 孙登林发言
随后，孙登林书记代表参访团全体对东旭实业及东旭蓝天的热情接待表示感谢。他说，在深入了解东旭集团的发展历程、技术实力及产业布局之后，深受震动。实业为基，人才驱动，在集团“感恩做人、敬业做事”文化理念的引领下，成立22年即成为了民族企业的中坚力量，实属奇迹，令人景仰。

同时他强调，东北农业大学拥有突出的学科优势和丰富的科技成果储备，特别是在环境保护、生态治理、农业资源管理等环境友好发展方面承担着一批国内外学术界以及国家、省、市级和企业广泛关注的重大研究项目，为丰富校企合作方式提供了多种可能。东北农业大学欢迎东旭实业、东旭蓝天围绕各产业领域与学校开展全方位深度合作。

交流活动现场
活动全程在热烈的气氛下进行，这是首次学校、金融机构与企业彼此加深了解、增进感情、拓展多元合作的重要活动，更是科技、金融、人才三位一体共赢发展的有益尝试。

公司高层高度重视此次活动，并期待与东北农业大学、无锡金控在未来建立深度合作，通过校企合作，以实业为依托，实现人才共建、促进科技成果转化和创新资源落地，充分利用实业和金融的合作，开拓更多适应行业发展、产业发展的商业模式，三方实现优势互补、协同共进，共同迎接快速发展新机遇！


东北农业大学一行参观东旭集团展厅

无锡金控董事总经理赵成龙及学生代表
赠与苏国珍、陈巍“成长计划特聘讲师”荣誉