一、考研招生科目及人数
招生院系：商学院
招生专业：工商管理
研究方向：
02 企业管理(全日制)
03 技术经济及管理(全日制)
04 旅游管理(全日制)
05 人力资源管理(全日制)
招生人数： 17
初试科目：
101 思想政治理论
201 英语一
303 数学三
814 管理学原理
复试科目：02方向517 企业管理
03方向517 企业管理
04方向518 旅游开发学
05方向519 人力资源管理
要求本科学历，欢迎理学、工学、管理学、经济学专业的考生报考。
二、参考书
1、斯蒂芬·罗宾斯等，孙健敏等译，《管理学》(第13版)，中国人民大学出版社，2017，01.
2、周三多等，《管理学——原理与方法》（第七版），复旦大学出版社，2018,6.

三、分数线

育明点评：学硕，从近三年的数据来看。无论是公共课、还是专业课以及总分情况都是呈上升趋势的。说明考试人数、竞争也是非常激烈的。
专硕，从近三年的数据来看。公共课、专业课、以及总分来看都是一个稳定的状态，说明考试人数还有考试难度都没有什么大的改变。

四、考研试卷内容
第一篇 管理导论
（1）管理者为什么重要？
（2）谁是管理者？他们做什么？
（3）管理者的工作是如何变化的？
（4）为什么要学习管理学？
（5）管理理论：主要理论、学派及观点
（6）决策过程
（7）管理者决策
（8）决策类型和决策条件
（9）决策风格
（10）当今世界的有效决策
第二篇 管理基础知识
（1）当代的一些组织文化问题
（2）全球经营
（3）管理多样性的挑战
（4）什么是社会责任？
（5）变革过程
（6）组织变革的类型
（7）变革阻力的管理
（8）当代变革管理问题
（9）激发创新
第三篇 计划
（1）计划的含义和原因
（2）目标和方案
（3）设定目标和制定方案
（4）当代的一些计划问题
（5）战略管理为什么如此重要？
（6）战略管理过程
（7）企业战略
（8）竞争战略
（9）当代的一些战略管理问题
第四篇 组织
（1）设计组组织结构
（2）机械式和有机式组织结构
（3）影响组织结构的权变因素
（4）传统组织设计
（5）当代组织设计
（6）为实现协作而组织
（7）当代的组织设计挑战
（8）使群体转变为高效团队
第五篇 领导
（1）沟通的本质和职能
（2）人际沟通的方式
（3）有效的人际沟通
（4）组织沟通
（5）当代组织中的沟通问题
（6）组织行为学的重点和目标
（7）态度和工作绩效
（8）人格、知觉和学习
（9）当代的组织行为问题
（10）早期的动机理论
（11）当代的动机理论
（12）当代的一些激励问题
（13）早期的领导理论
（14）领导权变理论
（15）当代领导观
（16）21世纪的领导问题
第六篇 控制
（1）什么是控制？控制为什么重要？
（2）控制过程
（3）控制组织绩效和员工绩效
（4）控制组织绩效的工具
（5）当代控制问题
（6）计划和控制技术
（7）运营管理

招17个不对吧，19年拟录取除了推免生招了39个，最低分346