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劳动仲裁吧 关注：48,294贴子：746,095
本周一第十场官司开庭审理，未休年假的工资差额申请是9331元，庭审结束对方同意调解为4500元，我直接拒绝调解。不知道仲裁院会怎样裁决。今天第十一场官司也在二审法院开庭审理了，违法解除劳动合同的赔偿标准意见分歧较大。等待二审法院判决。
来自Android客户端1楼2019-08-29 21:59回复
    未休年假，很好打啊，全是公司举证。都已经弄这样了，还对半砍价，一点诚意都没有，调解个毛线啊。
    3楼2019-08-30 09:29
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      因仲裁院长是他们的亲戚
      来自Android客户端4楼2019-08-30 14:37
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        我的劳动合同上的法人代表现在正是仲裁院院长。
        来自Android客户端5楼2019-09-01 21:03
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          错误，都是国家单位
          来自Android客户端6楼2019-09-02 19:12
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            政府单位领导否认事实，请的律师在法院说假话。
            来自Android客户端7楼2019-09-04 21:47
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              发上百度的热点新闻评论区，更多人看到
              IP属地:洪都拉斯来自Android客户端8楼2019-09-08 11:27
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                这个大佬好毅力，一般人要被折磨疯了。建议你写完整，我们也观摩学习下，把开庭质证流程写一下。
                来自Android客户端9楼2019-09-08 12:24
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                  我也准备再开一个，不过成数不好，纯粹没啥事，大家玩一下
                  10楼2019-09-09 09:33
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                    未休年假的仲裁结果出来了，工资差额是按两倍计算，且最后两个半月未上班必须折算掉。
                    来自Android客户端11楼2019-09-12 18:05
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                      你是开庭之后多久出的仲裁结果
                      IP属地:广东来自Android客户端12楼2019-09-12 23:46
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                        这次很快，八月二十六日开庭，昨天就有结果了。
                        来自Android客户端13楼2019-09-13 09:14
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                          这结果不知道是否还要起诉法院？未休年假的日工资是按基本工资计算的，没有按平均工资计算。
                          来自Android客户端14楼2019-09-13 20:24
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                            未休年假的工资差额的案子不知道是否要起诉法院，还在犹豫中，是否有朋友给我点建议？
                            来自Android客户端15楼2019-09-18 16:23
                            收起回复
                              你好，请问未休年假计算方式是1.1-12.31还是以入职后满一年再计起？假如我是2015.3.18入职，满了一年后2015年的年假是否是在2016-2017的3.18之内就要休呢？
                              IP属地:广东来自iPhone客户端16楼2019-09-24 16:17
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