20xx年，神衮集团公司一个华丽的办公室里，坐着一个中年男子正在认真的查看着各种公司要事。
“神总！出大事儿了!”一个身穿黑色外套的强壮男人神色慌张的跑进了办公室。
“到底发生了何事？你身为公司副总怎可如此慌张？”威严男子淡淡的问道。但却仍未抬头，还是继续低着头查阅各种文件。
“神...神总！工厂工人...暴动了！”神衮科技公司赖副总身体颤抖，结结巴巴的回答道。
“什么！这是怎么一回事！”神总“砰！”的一声，拍着桌子便站了起来，威严的气势散发，显的十分的震怒！
赖副总见男子发怒，赶忙说道“神总，这是我们华南区xx工厂门口在暴动拍到的视频，您先看看再说”。
说着，办公桌前出现了一片光幕，光幕上正在播放着工厂门口最后拍到的视频。视频里显示着一幕让人不敢相信的可怕情景！
在炎炎夏日毫无生气的工厂门口，一个身穿神衮公司制服的男子，一手拿着一瓶二锅头往自己身上倒，一手拿着打火机。该男子正是该公司的员工小刘，只见小刘脸上露出了不快的神色，对着摄像机挥了一下衣袖。接着火光一线，很明显，他这是要自焚的节奏。背后一条横幅“无良神衮集团，还我血汗钱”异常醒目的映入该中年男子的眼中。
神总手心冒汗，回神立即吩咐赖副总“赖总，你去处理好这件事，安抚好这些人，拖欠的工资赶紧给，该多给点就给点，不要变成舆论事件。这件事就当没有发生过!也没有任何人会知道这件事。对外宣称是工厂原料爆炸的，明白了吗！？”
“是！神总！”赖副总说完便消失在了办公室
“看来不能再拖了！”神总不禁在心中念道。
停牌近2年，昔日“ 高端智能王”神衮集团复牌计划失败后，目前已面临取消上市地位。
神衮集团的故事要从创始人神发财说起。神发财出生于19xx年，从小家庭经济条件就很差，10岁时，神发财就辍学帮助父母干农活。19xx年，村里村民一起兴办了大兴农业合作社，神发财就在农业社里担任出纳，并在19xx年被选为厂长。父母取名发财，让他干的也是出纳，没错都是跟钱有关的，就是希望他能早早发财。
19xx年，神衮集团创始人神发财拿着打工存下来的2万块钱，跟6个兄弟一起创立了黄金市炼油加工厂，也就是神衮集团的前身。磕磕碰碰中坚持了年，最终持股的只剩下以神发财为首的个堂兄弟。
痛定思痛后，个兄弟伙开始改变战略，致力于生产智能王产品，并注册了“神衮”商标，一种可以实现智能识别语音，智能识别人物动作的智能化产品。
19xx年，神衮集团接到第一笔近万多台的出口订单。当时工厂的车间就是简易的大棚改造的。没想到在这样的生产条件下，神发财做到如期交货、保证质量，调整后的企业第一年就实现“开门红”，当年卖出了10万台，相当于年计划产销量的10倍。
200x年至20xx年期间，神衮集团的产品多次荣获“ 中国智能王”、“中国驰名商标”以及“市场最具竞争力品牌”等多项称号及奖项。
时间过渡到了20xx年，随着国内市场的饱和，竞争对手对产品的不断模仿，销售成本也在不断提高。神发财发现:在以往的销售环节中，销售线索主要来自地推活动、广告以及销售人脉，线索成本一般要占企业的支出的60%,这还不包括上下游供应链合作方成本的提升。
成本不断提升，规模没法做大，又遇到竞争对手的围追堵截，欠薪不断出现，公司日益艰难。从公司员工人数来看，公司顶峰期员工接近1万。自20xx年上市后，神衮集团的员工数量一直呈下降趋势，20xx年x月，公司拥有人数减少了一半，再到今年低，公司人数又少了三分之二。
不破不立，神总也意识到问题的严重性，今年终于研发出了独家专利的新产品，可以却苦于没有好的供应链和渠道。神总也清楚，世道已经变了，不是当年那种采用几个策略，搞个地推、买点企业注册名单渠道，靠着当年胆大敢砸钱敢吹牛就能做起来了，很多情况下这些方式搞到的并没有真实的需求，在后续跟进中转化率非常低，成本也会很高。
如何最快速度从茫茫企业中获取新客户？获取精准的上下游产品供应链？获取最多的政策补贴？选取最低成本的方式解决目前的困境摆在了神总面前，想着想着，不知不觉中年男子似乎昏昏沉沉就睡着了。
“爸爸！爸爸！醒醒！”还在睡眠中的神发财意识里好像听到一个雄壮有力的男声在呼喊他。
“我怎么了？”神发财一脸懵逼的问，发现自己躺在医院里。
“你都在医院躺了一年了，上次突发事件后，你就成了植物人，还好今天终于醒过来了！”儿子神成功激动的说。
后续神发财才了解到，神衮集团是怎么度过难关的。原来第二天保姆发现他一直未起床，后面发现昏迷不醒后，医院下了病危通知书，在美国留学学习大数据的儿子迅速回国接班，力挽狂澜，给他带来了美国最新的管理模式和一个叫“亿企金源”的系统。这个系统厉害的地方就是利用机器学习大数据技术，把神衮集团产业问题、竞争对手问题、客户问题，专利政策服务问题，高校合作问题等等全部都给解决了，当然一年后公司在父子两人的齐心协力下一步步又重新盘活了神衮集团，这都是后话。