1，谎言邀约,要用谎言叫人.最后搞的亲戚朋友的关系都僵了.
2，一个礼拜左右的时间接待新人考察
3，带新人走一个月的老人工作
4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？

行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：第一种情况是市场破坏的压力。第二种情况是发展困难的压力。第三种情况是没钱生存的压力。第四种情况是能力欠缺的压力。第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力，每个人都处在一个崩溃的边沿，每天都接受着痛苦的煎熬

连锁经营业说什么上总都有最少六到十万最多九十九万的保底工资，朋友们我可以告诉您这就是行业为您造就的一场美梦，但是梦就是梦，永远都成不了现实，其实真实的情况是老总们的工资也是来源于伞下的发展的，关于这一点其实
行业里面的大经理都已经知道的差不多了，他们拿了多少个万元保底他们的心理面应该最清楚，老总们也是一样的，只有不断的去发展才是硬道理，一般情况下新上任的老总们都会有一个包装费的，什么名牌衣服和名牌手表以及金戒指、还有好车等等等等这些都是需要包装的，老总们时不时的下来体系里面看看自己伞下的人，说是来看看其实是来**的，目的就是为了给自己的伞下的人看的，好给下面一种假象，让下面的人认为他在上面真的赚到钱了，好让他们继续发展自己好在上面拿他们发展来的钱；换个角度想想如果说老总真的每个月都有最少6~10万的保底工资的话，换做是你你还会这么**吗？如果是我的话早就乖乖的在上边领工资，该吃吃该玩玩的了，我管你们发展干嘛呀对不对！何必让自己伞下看到这些，然后拼命的发展把你给顶出局了，你上哪里去拿，那所谓的保底工资对不对？

毕竟还说靠行业的模式、责任心上拉下推，左帮右扶，保证每个人都能成功。可是你加入之后看看，有多少上下都发展不动在那卡住的，上面的发展不动怎么拉你？下面发展不动怎么推你？他们自身都难保怎么保你 放弃吧，赔了钱，真不甘心；坚持做吧，每天都在消费，真是度日如年，悔恨莫及。

其实这个行业除了找自己的亲朋好友来从事和考察以外，那么也就没有其他人可以找了，这个是利用感情留人的一个行业，利用的是亲情、友情、爱情、这3种感情牌。也就是说要双方在有一定信任度或者有一定的感情的基础下，对方才不会排斥这个行业。你换位思考：“假设你去大街上找一个陌生人来考察行业，他能看懂吗？”那么对方肯定吓死了,说你骗他做传销。所以说从事这个行业为什么看到的全部是亲朋好友也就是这个原因了，因为你叫陌生人根本是叫不动的！