一个企业经营过程中会面临各种各样的问题，比如人员问题：大部分的企业基本都是长期招聘的状态，只是想在不断的招聘过程中发现人才，但是往往效果并不理想，因为工资待遇往往和能力并不能划等号。再有就是管理问题：有了人才怎么使用也是很多老板和管理者们头疼的事情，因为企业一旦有了规模，人员数量一上来，如何管理好这个团队确实是需要操心的事，对人才使用不当不但会造成浪费，还会造成人才流失。
除了这些企业常见的问题，还有企业的管理者关注的最多的就是财税的问题了，财税是一个企业的命脉。随着这几年税务筹划越来越被企业所认可，很多的企业也都开始或多或少的接触这方面的知识了，但是大部分的企业在自己做税务筹划的过程中，并不是一帆风顺，遇到很多的问题，并且实际节税的效果也不够理想。是什么原因导致这样的问题呢？今天我们就来探讨一下。
其一就是企业对税务筹划的错误理解，总觉得税务筹划就是原来不合规的偷税漏税，在几年前，国税地税未合并，税务稽查系统也没有完全建立好的时候，确实不少的企业通过一些不合规的手段，减少了的税负，但是国、地税合并后，以及金税三期的全面施行，让原来的这些做法无处遁形。所以企业需要知道税务筹划的合理节税不等于原先传统意识中的偷税漏税行为，这种观念是需要企业改变的。
还有就是单位的财务人员整体素质不够，不少的单位财务人员只管着人员的工资和开票报税等事宜，像一些小单位可能财务人员做这些事都经常出错，就更不要提让财会人员去学习税务知识和当年的税收优惠政策了，所以企业在自己使用税收优惠政策的时候往往力不从心。其实不少有这样问题的企业，都在很早就开始通过节税网的税筹平台进行节税了，在合理合规节税的同时，还能帮助企业梳理以往的财税问题，一举两得！
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