有谁可以帮我解惑呢，在单位工作3年零7个月，现在是哺乳期，单位要解除劳动合同，应该怎么赔偿，如果看近一年的工资因为产假有工资，后期保险了生育经贴，所以回来上班公司一直在往回扣导致近一年收入降低很多，这个还是按照实际的吗，还是看正常工资，求大神解惑