拒签原因中我们能看出加拿大签证官在审理雇主担保移民时，对雇主的要求：1. 有足够的财力支付申请人的薪水。如果是企业，企业的财报能够显示当前的经营状况良好。2. 雇主与申请人之间有真实的雇佣关系。什么叫真实的雇佣关系？首先申请人的职业，要与加拿大雇主担任的职位高度一致，与申请人以往的工作经验，职业技能高度相关，与加拿大雇主主营业务高度相关。其次加拿大雇主有真实需求，比如一家不足8个员工的小型饭店，饭店的老板亲自担任餐厅经理，而现在饭店老板还要雇佣一名餐厅经理，而这家饭店的财务报告现实饭店的营业额和净利润都在下降，这在签证官看来便不算真实需求，因为一家小饭店不需要2个餐厅经理，而营业额下降的饭店更不需要。如果雇主不是个人而是公司还需要满足：3. 在加拿大当地找不到合适的加拿大籍员工。原因是加拿大政府优先考虑本国居民的工作，对于当地找不到劳动力的职业，才允许雇佣移民。4. 给申请人的薪水不能低于加拿大相同职业平均薪水水平。加拿大雇主担保移民申请的关键在于雇主的资质,其次才是申请人的综合能力,掌握这五点要求,雇主担保移民的通过率至少提升一倍。