牛留栓《带团队秘决》------第四章 给团队一个学习的氛(一)

竞争力的与时俱进，其实质就是人才的与时俱进；而人才的与时俱进，我认为关键在于及时更新专业知识储备。任何事情的改变无外乎是内因、外因两个方面导致的，所以我们一方面倡导形成自学的意识，另一方面为所有人提供最好的条件，创造团队学习的氛围。
自我赋能，自学自新
一个人要想顺利地自我赋能，以自学的方式实现自我更新，关键在于掌握足够的知识。生活在当今社会中的每一个人，不管从事什么行业，都是一位知识工作者，无论是工作、学习，还是日常交流，都要依靠传递知识来达到共鸣，可谓处处皆学问。工作看的是你专业知识过不过硬，能不能综合运用，达到融会贯通；学习看的是你能否以归纳总结的方式迅速获取知识，形成快速学习的能力；日常交流看的是你的交际水平与应变能力，是否懂得说话之道，为人修养究竟如何。这三个方面综合起来，才是我们常常提到的"职业素养".