牛留栓《带团队秘决》------第四章 给团队一个学习的氛(二)

竞争力的与时俱进，其实质就是人才的与时俱进；而人才的与时俱进，我认为关键在于及时更新专业知识储备。任何事情的改变无外乎是内因、外因两个方面导致的，所以我们一方面倡导形成自学的意识，另一方面为所有人提供最好的条件，创造团队学习的氛围。
会学习，更要会思考
多年以来，我们通过文化熏陶、制度引导、领导示范的模式，培育出了众多业绩好、斗志高、纪律强的队伍，涵盖了营销、研发、后勤等多个领域。红艳艳的奖状、金灿灿的奖杯，这些都不是光靠运气能拿下来的，都是立足当下，放眼未来的结果。