中国的程序员是否真的过多了呢？
是否过多其实就看一个指标就行：行业平均工资水平。
从业人员供大于求了，价格肯定会降下来的。
而实际情况是，这个行业的平均工资水平远高过其他传统行业。
就目前，从整个行业来看：
为什么有那么多质量参差不齐的培训机构？因为市场需求太大了。
国内的程序员需求量到底有多大？大得绝对超乎我们的想象。
程序员是否供过于求了？远远没有，并且在未来可预见的十年甚至二三十年内，可能都不会供过于求。

程序员素质参差不齐，鱼龙混杂：
码农确实很多，干这行的确实很多，但肯动脑的人不多。更多人还是属于码农的层面。
不仅动脑的人少，连动手的人都少，很多人基本上就是伸手党，有些东西连百度一下就能知道的东西自己不肯解决。
不主动学东西，基本的工具不会用，找API不会找，给源码不知道怎么看。
简历上写做过 A, B, C, D，还是最近的事儿，一问三不知。
写代码没节操，简单到同一个项目基本代码规范和风格都做不到。更别说设计模式了！
乱用版本控制。拿git来说，不会开分支，不会rebase，不会解决冲突，还有push失败了不看原因就不管了等等。
可以不懂具体的技术，但起码知道通过什么途径了解，会用搜索工具以及代码工具，有最基本的概念。但很多人连这个都达不到。

别看学计算机的这么多，真正能干好这一行的不多，而且学计算机也不等于编程。
“不管是什么学历，不管是不是科班出身，希望小伙伴们能像一个工程师一样去思考问题，去做事，而不是把自己仅仅定位成一个coder。”
没错，工程师是一个脑力劳动者，coder只是一个体力劳动者。
程序员的价值，不单单局限于在屏幕前的有节奏的敲击键盘进行编码，还应该在于拿到需求之后的思考，分析，建模。
编码只是我们工作的一个环节。
coder或者码农，更多应该是程序员这个群体用来自嘲的词，而不应该成为外界对我们这个群体的定义。